整理 | 王晓曼
出品 | 程序人生 （ID：coder _life）
3月1日，中国裁判文书 发布了一则公告——孙某与腾讯科技（上海）有限公司竞业限制纠纷二审案件二审民事判决书。这则由上海市第一中级人民法院发出的民事判决书显示，原告孙某需在判决生效之日起七日内返还腾讯科技(上海)有限公司竞业限制补偿金15.8万元，同时还将支付高达97.6万元的竞业限制违约金。
判决书显示，2018年3月，孙某固定工资20,050元。2018年4月至9月，每月固定工资为21,850元。2018年10月至2019年2月，每月固定工资为25,150元。
2018年3月至6月，腾讯公司每月发放孙某租房补贴1,250元，2018年7月租房补贴为568.18元。2018年5月至7月，腾讯公司每月分别支付孙某其他奖金21,306.67元、21306.67元、21306.66元。
腾讯公司另于2018年11月以“税前发放”名义支付孙某344.38元，2019年2月支付孙某其他奖金113.08元。腾讯公司另发放孙某2018年年终奖169,650元。
腾讯公司自2019年4月起按照每月22,569.36元的标准向孙某发放了共计9个月的竞业限制经济补偿金，合计为203,124.24元。
2019年4月起，孙某每月通过电子邮件形式向腾讯公司提供《竞业限制人员个人信息告知单》，载明其离开腾讯公司后的任职情况，其中前两个月为待业，2019年6月起工作单位为科之锐公司，工作内容及岗位为信息系统工程师，负责公司管理平台的研发。每月与科之锐公司签有2019年6月3日至2021年6月2日的劳动合同。
法院认为，本案二审争议焦点在于：1、孙某是否违反了竞业限制约定；2、如孙某违反竞业限制约定，一审法院认定的违约金是否合理；3、如孙某违反竞业限制约定，应返还多少竞业限制补偿金。
据一审查明，腾讯公司成立于2008年7月23日，经营范围为开发、设计、制作计算机软件，销售自产的产品，并提供相关的技术咨询和技术服务，从事货物及技术的进出口业务。腾讯在竞业限制条款中约定为竞争关系的公司或其他组织，包括但不限于阿里巴巴、百度、奇虎360、字节跳动（今日头条）等公司及其关联公司。
此前，腾讯前员工徐某华、钱某桦也曾因违反竞业协议，被腾讯一纸诉状告上法庭。其中，徐某华被判赔违约金1940万元，成为国内竞业限制案件中判罚金额最大的案件。
参考链接：
https://wenshu.court.gov.cn/website/wenshu/181107ANFZ0BXSK4/index.htmlcId=6a1914c40cf7450c85d3acde010bd17d
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