一个程序员在外企与私企的亲身感受

外企与私企的不同，很多人都做过比较，作为一名程序员，我想从以下几个角度谈一下自己的看法。

员工平均年龄

上一家公司是国内的一家人工智能上市企业，成立了也有小20年了，官方宣称员工平均年龄28岁，身边很多都是新入职两年以内的员工，鲜有5年以上的老员工，经常会听说有同事离职的消息，员工流动性比较高。

记得当初刚入职当前公司的时候，给我印象最深的就是突然感觉自己好年轻啊??????，身边有很多在这边工作5年以上的员工，还有一部分已经在这工作了十几年，员工的整体流动性较低。

关于加班

做程序工作的都知道，难免会经常遇到难搞的bug，棘手的需求，因此加班也是在所难免的。上一家公司要求无论工作是否需要，每周必然加班三天，碰到技术攻关了，周六也需要加一下。 相比之下，当前这家外企相对则弹性很多，结果导向，不限制工作时间，下班可以随时走，碰到需要加班解决的问题，可以带回家处理，生活工作平衡比较好。

凡事皆有利弊，面对强制性的加班，有人可能觉得做得多心里比较充实。与之相对应的弹性管理，可能也会让自律性差的同学相对懒散一些。

技术氛围

程序员本身是一个技术工种，技术分享是大部分公司都乐于组织的一种学习方式，在这方面感觉两者都很相似。不过目前所在的公司更注重 BKM 总结，这样的好处就是上手更容易。

上面我们提到员工流动性问题，老员工多的一个好处就是比较有技术深度，面对疑难杂症的时候，他们经验比较丰富，可以给你一个很好的解决思路指导，这一点对于刚毕业的学生积累技术比较有好处。