德西效应能够很好的指导我们进行激励措施的设计，如果我们把用户本身拥有对产品核心功能的需求称为用户内因，把通过激励体系去激励用户，那么激励体系就是通过外因将用户使用某功能培养成一种习惯，强化产品认知，进而强化用户内因。
动机的分类
人的动机分为内部动机和外部动机，如果按内部动机去行动，我们就是自己的主人。如果驱使我们的是外部动机，我们就会被外部因素所左右，成为它的奴隶。
百度百科的解释：
- 内在动机：指的是人自发的对所从事的活动的一种认知，内部动机直接与活动本身有关，由于做某种事能激发人的兴趣，令人愉快，活动本身就是行动者所追求的目的。
- 外在动机：指的是那种不是由活动本身引起，而是由与活动没有内在联系的外部刺激或原因诱发出来的动机。
由内而外的动机
激励措施关联内&外动机
爱德华·德西曾进行过一次著名的实验，为了证明内在动机对行为的影响，他随即抽调一些学生去单独解一些有趣的智力难题。
实验的第一阶段，抽调的全部学生在解题时都没有奖励；进入第二阶段，所有实验组的学生每完成一个难题后，就得到1美元的奖励&
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