之前跟大家说了《前端面试指南》系列一共分为13个章节，会在视频 陆续更新。
下面的文字版更精彩。
每次公司招前端的时候，我那几天要看超过100份简历。然后挑出合适的，让hr进行电话邀约面试。
hr为了按时完成她们这个月的招聘kpi，每天都会疯狂催我看简历。我只能开启一目十行的阅读模式，因为前端的简历真的太多了。
这几个都是在我招聘时遇到的真实例子，没截出来的还有很多。
最好别在自己的简历上犯这种低级的错误，给人感觉就两字：业余。
除非你运气好，遇到了一个同样也没有追求的面试官。
2. 无效的链接
链接打不开，直接说拜拜。
“我粘链接的时候，老东家的项目还是正常运行，后来项目下架了也不关我的事啊。”
项目是老东家的，但简历是自己的。
简历投递前做好检查，打不开的链接和错别字一样，会给别人一种做事很不严谨的感觉。
3. 简历照
附上简历照，你的简历辨识度会更高。
排版好也代表你有好的审美能力，这也是一个前端人最稀缺的优势。
我喜欢跟审美能力好的前端合作，设计稿总会有覆盖不到的地方，需要前端自己把控设计。
前端人最喜欢的炫技了，例如响应式设计、不同设备的移动适配等场景，渐变、动效设计，这些细节往往在设计稿里不会体现，由前端自己把控，或者由设计师简单描述几句，然后前端实现。
说白了就是老板不愿意花钱招一个交互设计师….
5. 个人 站/技术博客
个人 站或者技术博客是绝对的面试大杀器，是面试官最喜欢看到的，它能体现出你的综合技术水平。
如果有，记得附上链接。如果没有，就去做一个。
6. 期望薪资
对自己能力自信的，就写上薪资要求。
这样能帮你主动筛掉一些穷逼公司来烦你，老子就要15k以上，给不起的别来烦我。
薪资范围不宜过大，建议在2k以内。反正最后公司都会按照你期望范围的「最低值」来给你开offer。
想要面试机会的，对自己能力不自信的，就写面议吧。
先得到面试机会再说，万一面谈的时候面试官被你的颜值吸引了，也不是没可能。
7. 专业技能
技术项要合理归纳划分，技术分类能看得出你对前端技术的认知、理解能力。
相当于告诉面试官你对这些技术有过思考的人，而不是简单的堆积技术名词。
具体怎么写，在「前端专属简历模版」里面有案例和技巧说明。
8. 项目经验
重点是经验，不是项目。
少写产品功能描述，多写项目用到的技术栈和实现方案，那才是面试官想看的。
毕竟我们不是在面试产品经理，搁这写竞品分析文档呢p>
具体怎么写，在「前端专属简历模版」里面也有案例和技巧说明。
9. 工作经历
如果有入职短暂的，一个月左右就离开，工作上没什么亮点，这种没必要写上来，会让面试官觉得你跳槽很频繁，不稳定。
哪个女孩年轻时没遇到过几个渣男，求职遇到几家渣公司也很正常。
hr喜欢拿这点来卡简历，因为她们也看不懂你的技术内容。
10. 自我评价
99%的人都写自己热爱前端，99.99%的人都觉得自己很有责任心。这样的描述是苍白无力且没有任何亮点。
热不热爱大家都心里有数。大家都是混口饭吃，这个时候就看谁比谁伪装得更像一点。
你可以附加一句话，立马生动、形象、真实、具体起来了。比如：
热爱新技术。最近在学习serverless，经常逛stackoverflow等技术论坛。
爱学习，爱总结分享。多次在部门内部开展前端技术分享会，分享学习和工作的总结。拥有自己的技术博客（前提是你真的有），经常发表前端技术领域的文章。
好了，以上十点注意事项和技巧说完了，下面说说简历模版。
前端简历模版
前端专属的简历模版已经给大家设计好了。每个专项栏目附带「技巧说明」，大家直接套用即可！
需要「简历模版」的同学怎么获取呢p>
当然是免费，但咱也不做白嫖党。
简历获取方式
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