最近在跟朋友聊到关于职业与薪资的问题，普遍对我所在的互联 行业比较好奇，于是今天来认真的聊一下互联 设计师。
武汉普遍薪资不高，唯独互联 这块异军突起，这个要感谢华为爸爸的入驻，拉动了武汉互联 行业人才内需，带动行业薪资内卷，给钱少了就招不到人（包含外包）互联 行业主要有产品经理，设计师，开发，测试。我是设计师，所以就只说说这一块。同是设计专业，普通的平面设计薪资跟互联 设计师（包含UX、UI、UE）也完全不是一个级别的。
关于加班：可能听说过很多996福 的传言，嗯，都是真的，不过仅限大厂，包含外包，不只阿里，字节也是晚10点下班，以前是大小周最近才改成双休的。说是6点下班，但是你的工作量有那么大，走不了的。当然人家工时跟薪资成正比的。不过一般的互联 公司普遍还好，不会忙到哪里去的。可以做到正常上下班和双休的，这个看个人怎么选。
初级UI设计师：5-8k，初期入行都难，但是只要攻克了入行的壁垒就好了，互联 更新很快，如果你愿意学习，做了1-3年之后，可以定位中级，4-6年可冲刺高级，当然如果只是混日子不思考不学习的类型，那肯定是不行的，薪资还是要看实力的。放几张薪资待遇图，别看最高的，但是最低的基本可以达到，具体的还是看个人。另外！互联 企业主要集中在光谷东、金融港附近，其他区域也有，只是受片区薪资水平影响与光谷片区有一定差异。
关于工具: 可能你们看到我们用的是苹果电脑，会觉得是为了装逼。这里要申个冤，因为做UI设计的软件sketch只有ios版本的，微软系统没有这个软件！！做的图很大，超级占内存的，还必须得买高配，不然卡到爆炸，但凡不是必须，谁会愿意花2万买一个打工的工具
人生建议1: 在互联 行业，有机会还是要去大厂混一波经验，正规大厂流程分工必须要清楚，如果一直在小团队做可能一直是野路子，思考会有局限，找工作会有影响。越是高级的岗位越会看专业性，毕竟要考虑团队的发展方向。这也是为什么企业普遍更喜欢用北上广深回来的设计师，毕竟见过世面，也就是了解大厂的规范流程，综合能力更佳。图谁都会画，主要是画图背后的逻辑思考是否足够完善。不过大厂的门槛高有学历要求，进不了的话去外包待一年也?
人生建议2：如果已经毕业好几年了想转行的，请谨慎！互联 行业发展这么多年，人才并不稀缺，对于初级，企业更愿意招刚毕业的年轻人，学习能力强有活力，职场待久了的人有一定的职场惰性。这个年纪的人基本已经是高级人才解决问题的，不是不可，只是更难。
附几个我们下游开发的薪资行情，当然这可能至少是5年以上的高级开发的行情哈～
声明：本站部分文章及图片源自用户投稿，如本站任何资料有侵权请您尽早请联系jinwei@zod.com.cn进行处理,非常感谢！