银川监狱：学在深处 推动制度落实见行见效

以制度落实巩固制度基础，提升制度执行力，营造靠制度管人、按制度办事、用制度规范行为的良好工作氛围，推动宁夏监狱“八大体系”建设，引领监狱工作实现高质量发展。2022年是宁夏监狱系统“制度落实年”，今日起，宁夏监狱管理推出《制度落实年》专题栏目，全方位展示全区监狱系统推进制度学习、制度落实、制度执行的具体实践。专栏第一期，关注《银川监狱：学在深处 推动制度落实见行见效》。

在科学谋划上下功夫

“制度落实年”活动开展以来，银川监狱以开展制度学习为抓手，制定《银川监狱“制度落实年”活动实施方案》，为推动制度落实明确 “时间表”、画出“路线图”、确定“任务书”。召开银川监狱制度落实年活动动员会，制定制度落实年活动学习计划，围绕“为什么学，学什么，怎么学”三个方面对制度学习阶段进行安排部署，将198项学习内容分专题编排，以周为学时推进，确保党员干警达到学以致用、用以促学、学用相长的实效。

在创新载体上做文章

打造“集体课堂”。通过党委理论中心组学习会议等方式先后进行了4次集中学习。发挥“警苑大讲堂”平台优势，邀请区内知名教授走进监狱授课，增强全狱干警的履职能力和综合素质。各党支部认真开展“贯彻落实会议精神、提升执法规范化水平”主题党日，重点加强对基础性规章制度的学习，不断提升业务标准化规范化水平。

打造“特色课堂”。监狱财务科以“业务讲堂”为载体，邀请监狱内控系统软件研发公司工程师为支部党员干警讲解内控系统软件及差旅费 销制度、采购制度。三监区组织开展执法记录仪使用培训，提高证据保全能力。八监区开展“班组课堂”，变制度学习由会议室里的“排排坐”到工作岗位上的“就地学”，提出问题、解决问题，实现“学中干、干中学”。机关各支部开展制度学习有奖问答，充分调动党员干警学习的积极性、自觉性和主动性。

打造“研讨课堂”。每周选定重点规章制度，结合业务深入学习、加强研讨、促进工作。在对《宁夏回族自治区监狱管理局工作规则》学习后，监狱办公室组织科室干警就进一步规范监狱长办公会、办公物品领用、监狱宣传工作开展谈论，形成工作举措。二监区安排管理经验丰富的干警分享在罪犯管理教育过程中积累的心得和做法，交流以制度管人管事的成功经验，监区干警集体探讨可行性及应用方法，为提高监区教育改造质量奠定基础。

在监督考评上见行动

为精准“治疗”以往制度学习“学在书本上、学在会议上、停不在心上”的问题，监狱按照周学习、月测试、季考核的方式推动制度落实年活动深入开展。每月组织不少于2次测试，强化干警对知识点的记忆，查漏补缺、巩固学习成果。以日常考核、定期督查和专项检查相结合的方式，强化干警职工履职尽责考核力度，确保制度执行与工作落实一体推进，形成用制度规范行为的良好工作氛围。