现在不少员工都被公司要求各种加班，周一至周五晚上加，周末加，办公室加，回家加，有偿加，无偿加……
确实让人看见就怕。作为一名码农，程序员加班更是家常便饭。
今天看到一篇有趣的帖子，主要是关于程序员放假期间，软件最新版出现bug，数据不能同步，并且客户在看着，想要程序员快点回来处理一下。
但是程序员和女朋友出去玩了，要周一才能回来，所以领导就教训了这位程序员，并且出现了矛盾。如果觉得我描述的不够具体的可以看下图。
有 友认为：
有 友说道，程序员也是人，也得休息啊，下班以后就没义务为公司劳动了。。
有 友认为：
有 友说道，从道理上讲班后是私人时间没必要赔上自己的私人时间给公司，而且是免费劳工。
但是也有 友认为：
说是这么说，但是bug是你写的，你要负责到底，这是责任。你不愿意解决问题，就意味着你的领导要为你解决你写的bug。你觉得合适吗？
还有人说：
自己负责的有问题就需要处理，毕竟是自己负责的，有问题就说明自己没处理好项目，自己是有责任的，不要说什么没给加班费，老板给你发工资是要你把项目做好，而不是要你做多长时间，要占用你的节假时间。
项目出了问题只能说明你自己没把项目处理好，当然有责任有义务把问题解决了，你把项目做好了不会出问题了，你每天早下班都没人在意。
别拿什么大道理来压迫员工，相信若是一个让员工有归属感的公司决计不会出现以上领导的口气对话，上策管理手段：
一是让员工自觉主动为公司工作解决问题，
二是（哄）员工工作，
最下策是压迫员工工作。
所以公司管理也有很大问题！从职业道德上讲，确实要修复bug。因为这是职责。
但是也有 友认为：
也有 友回复，这挺有意思的，两者都没有错，只是各自的立场不同，我比较赞赏管理者的回复，他是出自内心想要下属的将来走的更远些而作为员工，年轻员工的思想各方面还不成熟可以理解。
正处于 会体验期，吃的苦还不够多，只把工作当成工作去做。我想多年以后他回想起来，会觉得后悔吧，还有就是加班费的问题，薪酬体系合理补贴是必须的。。
其实员工有这种心态实在人之常情。但退一步想，为何老板却能做到5 + 2，白+黑呢？难道老板们都是铁打的？都是超人？
非也，只因他们是经营者，他们为企业负责，为自己负责员工往往拿的是固定工资，所以这就导致了老板与员工焦点矛盾的局面：老板只关心利润，员工只关心工资。
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