湖南日 全媒体评论员 张英
2022年度深圳全球创新人才论坛上，广受关注的科学家颜宁公布了一则重磅消息，说不久的将来她就会全职回国，协助深圳创建一所集科研转化、学生培养等若干功能为一体的新型研发机构——深圳医学科学院，并出任深圳医学科学院创始院长。
据公开资料显示，深圳医学科学院实行不定编制，不定级别， 会化用人制度，面向全球招聘，由理事会聘任，实行任期制。这就意味着，在去体制化、行政化的建设模式下，无论是科研还是教学，都有更大的自主空间，能更高效地产出成果，这无疑是非常有吸引力的。
深圳医学科学院的制度性“破壁”，正是我国为突破尖端科技被封锁的困境做出的改变，其实这些年，从南方科技大学、西湖大学等一批创新型研究型高校的创办，可以非常清楚地看到我国在高等教育改革方面的巨大进步，这种进步的背后是我国在科研、人才事业方面越发注重“以人为本”，为高校教师、科研人员营造更舒适、更适合的发展环境。
党的二十大 告提出：要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。颜宁的“第三个梦想”恰好与此相呼应。而深圳也正是借国家的教育发展、人才战略之东风，引来了颜宁这只“金凤凰”。
吸引高层次人才流动的要素，正由高额薪酬等硬件条件逐渐向环境和制度等软件条件变化，颜宁回归印证着这种变化正在产生良好效果。相信颜宁的回归会产生“头雁效应”，未来吸引更多优秀人才大显身手，实现梦想。
（一审 周泽中 二审 奉清清 三审 王礼生）
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