刚毕业做软件能拿多少钱？

很多更入行的初学者都存在这样的疑问，其实大家了解入行的情况属于很正常的情况，如果所有的方向都围绕着能挣多少钱为导向，很可能导致个人技术学习不够完善，后期很难做到极致。而且从本质上来说，能拿多钱取决于你能做出多少业绩，做的东西出色了，工资涨只是时间问题了。那么面对不确定的因素作为初学小白该如何做出正确的选择？

选择正确的方向，远比开始多拿工资要好。很多初学者特别容易冲动，为了可能差距不是很多的工资，选择了自己不喜欢的方向或者不适合的方向，顺势而为会省很多的力气，好的方向意味着好的市场前景，打下了基础之后，在相对好的市场感召下个人待遇也会飞速的上涨。后期工资水平才是决定未来方向的基石。小编经常在面试中遇到一些工作年限不多，但是经历N多公司的，他们选择公司的标准就是哪里给钱多就去哪个公司，前期可能还能涨点工资，但是到了后期会变得越来越艰难，因为经常换工作技术没有一个统一的标准，对知识框架的形成变得很缓慢，因为呆的时间段，很难接触到公司的核心代码，所以度过入门期之后很难有长足的进步。

拿多少工资，和自身的潜质以及能给公司带来多少产值直接挂钩。很多车学者埋怨自己拿的工资低，其实平心而论，公司能要一些刚毕业的毕业生主要看中的是潜质，因为刚毕业的学生很难给公司直接带来经济效益。在开始不能产生很多经济效益的时候，可以先从比较好的方向入手。所以学好自己技术为好，技术水平上去了，市场价格自然就会上去。

拿多少工资，和地域，行业，公司等多方面的因素决定，软件比较发达的地区初始的工资会高一些，由消费水平决定的，当然也和行业息息相关，一般的互联 工资比传统的行业要多一些，还有一些经济实力比较强大的大公司工资水准也偏高，这些都属于外在的因素。对于个人来说能决定还是自身技术能力的提高。软件入行工资（2000-10000）整体波动很大。

选择好一个方向，坚持3到5年，知识框架积累到一定程度，工资水准自然而言就会上去。不要在意一时得失，把握好方向，踏踏实实打好基础，才能把握住自己的命运。