职业资格证书一大堆也不代表你的能力，找准方向才是王道

临近毕业的那个实习期，我跟同学一起回老家参加各种招聘会面试。我是日语专业，所以全身除了一张学历证书，就是一张日语资格等级证书，也就是一张对口的职业资格证书。

所以当她翻给面试官看的时候，面试官一脸不屑的表情问她：“你的职业资格证书有没有？你面试的是法律顾问助理。”一句话给我同学问蒙了。说白了，她就是要用这些毫无相干的职业资格证书，来看看能不能蒙混过关。

答案当然是否定的。

于是我开始思考一个问题：职业资格证书真的是越多越好吗？

职业资格证书见证了你的历史，并非能力

先认清一个事实。

虽然说职业资格证书是有两个概念，但是我们用普通的上班族的眼光来看，就是你拥有该职位对应的资格证明，用一张证书，来证明你有资格可以从事这个职位。就像一块敲门砖一样。毋庸置疑，有了这个证书，说明你以前针对能有资格从事职位的工作而进行过努力学习，从而从理论上达到了该职位的要求。一纸证明首先是一种对职业资格的认同。与其说它是一种能力，还不如说它是一种你奋斗的过程，一段学习之后有被认可的历史。

但是，它并不代表能力。

我这个同学其中考取了一个“全国计算机等级证书1级”，从证书的意义上来说代表着能够比较熟练操作office软件等，可是进了公司3个月，她还是对Excel，word的用法很迷糊，只会简单的做表格，而要用透视表进行数据分析，数据以表格形式进行分析等都几乎是生疏的。相信不止是她，也有很多像她一样，身有职业资格等级证书，却连基础的操作都很不熟练的人。

所以，有了证书，并不是就等于有了该方面的能力。

以前的求职上供大于求的时候，很多企业面试基本上都是只看有该职位相关的职业资格证书这个“硬件”的求职者，有种“求贤若渴”的嫌疑。因为那个时候能够考取这些证书的人也不多，所以在那个时代，确实职业资格证书就相当于一种能力。

但是现在已经是反过来了，求职市场供不应求。很多职位只招一人的有几百人求职，面试官也越来越看重实际在职场上能够发挥的能力，如果你还是拿着厚厚的一本职业资格证书“文件夹”去面试，很可能会输给只有一张专业对口的职业资格证书的其他人。

职业资格证书不代表能力，但却是你的“媒婆”

虽然说，职业资格证书不代表能力，但绝对不是说它不重要。在面试的时候，它就相当于一个“媒婆”的角色，拉近了你跟面试官的距离。

为什么这么说？

面试的时候，面试官一般在不完全了解你的情况下，除了在跟你面试沟通中获取一些他们想要的信息之外，另外一个能够比较快速了解你的方式就是：学历证书和职业资格证书。这些硬件设施有就有没有就没有，很直观地摆在那里。尤其是职业资格证书，就像一个“媒婆”一样，会用纸上谈兵的方式，把你所有的一些职业资格认证，客观地告诉面试官，就看面试官能不能“喜欢”你。

所以，当我们在大学学习所选专业知识的时候，就应该考虑到以后你要走的路。大部分人是希望能够找到专业对口的工作，现在几乎每个专业都有相对应的职业资格证书，所以最基本的目标，就是要先考取这个证书。这样，你才能够为你将来的面试，增加一丝面试通过的生机。

像我这个专业，我一直都是对口的。所以面试官在面试我的口语之前，会让我先把他们要求的日语等级证书亮出来，他们就会知道，当他们知道你确实是“被证明”了之后，一般都会以先入为主的好印象来面试你。所以，职业资格证书，无论对于我们求职，还是面试官来说，都是一种软件之后，作为硬件的补充。

职业资格证书也不是越多越好

我一直从事的专业对口的工作，但是我却确确实实只有一张职业资格证书。可谓是“一招鲜吃遍天”。

而我同学，到现在都还是在从事不对口，但是又跟她那一堆职业资格证书不太相关的工作。

所以我觉得，职业资格证书，几张就够了，不是越多越好。确实，能有很多的职业资格证书，是能够证明你在大学的时候很勤奋。但是有太多证书，有一种蜻蜓点水的嫌疑。

每一个证书，都是有等级分层的。一般短短的三四年的大学时间，都不可能讲很多专业学到很中高级的阶段，所以考到的证书一般都很初级的，没能发挥太大的作用。而且面试的时候总不能三心二意，只要有的职业资格证书的相关岗位都去面试一遍，况且你也比不过那些专业对口的，这样也是不现实的。所以，我想说的是，可以去考取几个证书，但是最好不要太多。如果你确定了未来的方向是什么，就去尽力拿到那个专业的证明，最好的含金量比较高的证明。总之，证书不在多，要精。

让能力配得上你的证书

确定了以后的方向之后，为了能够在以后的职场上发挥我们理想中的作用，我觉得我们最起码要做到几点，去让能力配得上我们的证书：

1、不是为了考证而考证。如果目的只是为了考证，那么你关注的焦点只会放在理论内容上，而很容易忽略其实践性。但是，职场就是一个理论跟实践相结合的场合，如果肚子空有墨水，而没有让墨水发挥应有的作用，那也是百搭。就会成为别人眼中的“书呆子”。

2、不是为了通过面试而拿出证书。拿出证书也需要底气，我们要的是“资格”而不是“证书”。所以面试之前，尽量可以多积累一些相关的能力。如果是职场小白，其实在大学的时候也是有很多机会可以让自己能力得到积累的，比如兼职，比如一些 会活动等。让面试官在看上你的证书之后，也看上你的能力。

3、钻研几个重要的证书。既然证书不在多，那就好好考虑以后工作中会涉及到的一些实用的职业资格证书。比如，计算机等级证书，普通话等级证书，专业资格证书等，这些在职场上都比较常见而且是无论哪个职场都可以涉及到的基本职业资格证书，也就是对以后的职业生涯有很大帮助的证书，就够了。

4、发挥证书的魅力。证书有时候是一种魅力。但是为了能够持续在保质期内，就要不断在职场上学习经验，向优秀的人学习，在不断的失败中吸取教训，提高能力，把之前积累的学到的知识都尽可能发挥出来，给面试官证明，证明自己当初给你看的职业资格证书，真的就是“职业资格证书”!

国家推行职业资格证书，目的也是为了拿到证书可以在职场上发挥应有的作用，绝对不会是一种资格的摆设。毕竟，价值体现反应出来的，都是能力，而不是一纸空谈。