自学或是培训完软件测试，为什么找不到工作？

原因一：学历达不到要求

很多人对于软件测试存在误区，觉得软件测试就是简单的点点点，谁都可以做，但这是互联 行业，软件测试现状的招聘门槛越来越高，基本上大多企业都要求大专学历以上，甚至有些大企业要求本科学历。所以捏造假学历或者未达到要求的想转行的三思。

从事软件测试的大专以下仅占2.5％，大专和本科学历在行业内占多数，而有一部分转行软件测试的只有高中学历，找工作的时候就会比较困难，甚至可能会找不到工作！

如果，学历比较低，除非你有提升学历的想法，否则我不建议你转行软件测试。

原因二：缺乏项目/工作经验

很多人觉得，只要掌握了软件测试的理论知识，就可以去工作了。

见过很多案例，不少同学通过自学的方式，仅仅学习了软件测试的理论知识，没有任何的项目/工作经验，甚至觉得只要包装一下，就能找到工作。

（借这个机会，提醒各位童鞋，不管是自学还是培训，自己努力学习都非常重要，其次，若是参加培训，选择一家靠谱的培训机构很重要，两者缺一不可。）

其实，真正在IT行业干过的人都知道，无论理论知识掌握了多少，当你真正去做项目的时候，会发现自己仍有很多欠缺的地方，更不要说灵活的去应用那些理论知识，即使去公司工作也等于从零开始，而企业也不愿意去招聘一些没有经验，需要花成本去培养的人。

千万不要抱着“花钱买工作”的想法，更不要觉得IT行业是躺赚或是浑水摸鱼的行业，在这一行，不努力，真的会被淘汰。你学了多少东西，在工作当中都会用到，是无法隐藏或者伪装的，过度包装自己，也有被发现的风险。

可以说，在IT行业，你付出了多少努力，就会有多少回 ，甚至可以说IT行业是比其它行业付出更多的一个行业，虽然不用体力上的劳苦，不过，IT行业技术更迭周期短，更新速度快，需要不断的学习，提升自己的技术，能力和经验，甚至是沟通能力，团队合作的能力等等。

假如不想努力，不想任何付出，我建议你不要转行IT。

当然，也有一些人学了理论基础，甚至找了一些项目去做，但是最后并没有通过面试，原因就在于他所完成的项目和公司需求并不匹配。

原因三：简历过于简单，同质化

很多人在找工作的时候，忽视了简历的重要性，但是对于IT行业，简历是非常重要的，可以说简历就如同一个“敲门砖”，也是应聘人员的一份“使用说明书”。

一个好的岗位是有很多竞争者的，尤其是大型企业，同一个招聘岗位甚至可以收到成百上千份简历，但是在收到的简历当中，很多简历参照模板，过于同质化，没有任何的亮点，尤其是在学历，经验方面没有优势的情况之下，可能连面试机会都没有。

而好的

原因四：只会基础的功能测试，不会自动化测试，性能测试，编程语言

软件测试行业的一个趋势是：基础的岗位需求越来越少，门槛越来越高，说得直白点，哪怕是基础的功能测试，也要求应聘者会自动化测试工具，会一门以上的语言。

可以说，在软件测试行业，想要拿到高薪，必须要掌握自动化测试，性能测试，测试开发等等。