络代打卡乱象调查：只要十几元，在家也能考勤打卡？

“是时候改善一下考勤焦虑了，有它在，上班再也不怕迟到了。”这是一款考勤打卡软件的广告语， 称只要拥有它，哪怕不在公司规定的打卡范围内，也能轻松实现异地 上打卡。

这并非夸张。来自广东茂名的林鹏（化名）就是一名“受益者”。作为一名上班族，公司要求他每天通过办公软件打卡，迟到将面临批评甚至扣钱的处罚。“自从有了这款打卡神器，上班再没‘迟到’过，不管在哪里都可以实现打卡。”

近年来，随着互联 的快速发展，办公软件日益更新，越来越多的企业、单位开始使用办公软件来进行考勤打卡，给上班族带来便利的同时，也为打卡软件提供了生存的空间。

据 店介绍，他们通过售卖打卡神器软件或定制发射器等，从而为买家实现异地打卡。简单来说，买家可以人在家里坐着，通过手机操作将地点改为公司地址，实现上班打卡。

价格差异大的另一个原因是，很多商家还提供人工代打卡服务，即买家将自己办公软件注册的个人账 和密码交给商家，由商家定时进行打卡。

那么，员工使用打卡神器，以及商家出售打卡神器、提供代打卡服务是不是违法行为呢？

中国劳动关系学院法学院教师李静说，根据 络安全法规定，任何个人和组织不得从事非法侵入他人 络、干扰他人 络正常功能、窃取 络数据等危害 络安全的活动，不得提供相关的程序、工具，“在 络平台出售打卡神器、提供代打卡服务的行为侵犯了公司的正常运营，违反了该条规定，属于行政违法行为”。

沈建峰补充道，上述两个方面对用人单位规章制度的违反，根据具体情况，可以构成严重违反用人单位规章制度行为，也可以构成用人单位依法解除劳动合同的事由。即便用人单位规章制度不健全，劳动者打卡作弊也是一种违反职业道德的行为。

实际上，类似的情况早有司法案例。据公开 道，有公司员工因在考勤中使用代打卡服务，公司以该行为严重违反公司的规章制度将其解雇，员工不服该处罚，将公司诉至法院，索要赔偿，但未获得司法支持。

代打卡乱象又该如何治理呢？

李静从商家和员工两个方面提出建议：要完善法律，加重对出售打卡神器和提供代打卡服务商家的处罚力度，同时提供支持的电商平台也应该承担连带责任；用人单位应加强对员工的监管力度，在与员工签订劳动合同的时候，应该给员工解释清楚违反单位规章制度的严重性，从源头上进行防范。

“使用打卡神器打卡作弊是数字时代用工管理中出现的问题。对单位来说，首先可以通过技术手段加强打卡管理，比如除了办公软件，也可以使用视频设备对打卡进行确认。另外，虚拟打卡可能也涉及对考勤打卡系统的干扰，应加强该方面的制度建设和责任追究。”沈建峰说。