程序员快速提升的三个建议

在中国，没有一个项目经理不是从程序员开始起步的，不会写编程，即使做上项目经理职位的，组员也不会信服。

程序员是进入IT软件行业的入门岗位，但它并不是终点，它只是进入IT行业的敲门砖。

作为程序员，如果你想要在职业上有发展，可以朝这几个方向去努力：

1、深入钻研技术，朝技术总监努力；

2、对项目管理感兴趣，可以通过转岗成为项目经理；

3、对设计有独特的爱好，可以成为架构师。

但无论你对自身未来的规划是什么，都需要从基础的程序员开始做起。

那么，要如何尽快完成程序员进阶之路呢？有三个建议。

01

学会换位思考

换位思考是了解用户需求开发的必要性。现在很多程序员，或许说很多人都面临着这样的问题：交代什么事就做什么事。自己没有一点独立思考能力，单纯是一个代码机器人。

孰不知技术是以业务为导向，技术再好，用户的需求变动，技术就需要跟着变动，往往以一发而动全身。

在程序员开发前，一定要搞清楚用户需求的目的性及必要性。如果程序员永远只站在自己角度，完成项目经理分配的工作内容，哪怕做10年，最多也只是一位高级程序员。

所谓高级，是指具有独立开发的能力，或许也会做点设计。但这样的设计以及解决方案，都只是依葫芦画瓢。

总是等着别人把任务分配好再做，从来不会自己主动思考，主动去问，导致工作很被动，完成后的效果满意度也不高。

仅仅只是做好自己本职工作的程序员，并不是一个好的程序员。多站在用户角度去考虑，很多的工作并不一定要程序来解决，从用户需求中构建自己的业务经验，为今后的发展奠定基础。

02

勇敢尝试和探索

程序员从进入公司，就开始了一场无硝烟的竞争。不仅要和新颖的技术研发作斗争，也要和同事竞争快且好的质量产出，还要和自己竞争，得到快速的提升。

在这个过程中，第三种竞争往往比较容易忽视。

人的一生一直在学习的过程中，在学校，考试会逼着你去学；在工作中，每天的工作内容逼着你去学。

或许有时候会有一些小机会，不仅需要完成本职工作，还要去研究或是学习一些新技术、新知识。

这时候，你一定要勇于尝试和探索，千万不要觉得多余而放弃，因为这是让自己尝试和拓展的机遇。

人不能只在舒适圈一直呆着，要勇敢的去接触新事物，让自己比别人更早地掌握学习新知识的方法。

新的知识永远在不断更新中，要获得以不变应万变的是学习能力。自己前进脚步不能停留，不是和别人比，而是和昨天的自己比。

每天进步哪怕是1%，持续一年你能获得37倍成长。两年以后再来看看自己的成长，不是同事们通宵一两天或是一周一个月所能追赶上的。

03

不断重复和总结

不知道大家有没有听说过这样一句话：20%的人掌握着80%的财富。这是著名的二八法则。

很多人肯定也很好奇，那么这些20%的人，他们每天做了什么，可以让自己这么优秀？

要把一件事做好，需要学会不断重复和总结经验，在原有基础上进行迭代更新，提升学习的效率。

比如说我们每天编程，那么对于编程这件事，你是直接copy的，还是每次自己从头至尾打字？

有人或许会说，程序都差不多，直接拷贝或是利用帮助提示就能做到，为什么要自己再去输入一次呢？这不浪费时间吗？

所有简单的事情重复做，本身就不是那么简单的一件事，更何况这种锻炼有利于加快开发速度。

你要找帮助，或找以前写过的代码都是需要时间的。而直接输入却是以快速且及时的方式，加深自己对代码的熟知度。

每次输入的代码，是否自己想过是恰当的，能不能有其它更好的方式解决？这些都需要我们不断去思考。

通常来说，每一件事都会有三种以上的解决方案，打字的过程虽然慢，但这恰恰也是给自己一种思考的时间。慢以致远，才能让自己想清楚，选择更合适的。

小结

1、学习换位思考是运用不同的思考方式，换位对方的思维模式，来提升自己对工作内容的认识度。

2、勇敢尝试和探索，是帮助我们抓住机会，提升自己的学习和工作能力。

3、不断重复和总结，是将这种学习能力变得既有速度又有质量。

虽然这是写给程序员的快速提升的三个建议，但实际上，它应用在任何一个行业和领域也都是可以的。

借程序员这个媒介做说明，更多的是打开刚毕业或是毕业进入职场后，一直无法晋升的这部分员工的思维。

作为职场人，你要明白：做好自己的事是应该的，快速有质量地做好职位以外的工作，这才是老板们真正看重的工作经验和工作能力。