Zoho Recruit助人力外包公司提供满意服务

中小型人力外包公司面临的问题是，如何快速替甲方找到高质量的人才。对于其他细节，比如到哪里找求职者，如何筛选简历、面试…甲方都不在意。但恰恰是这些细节决定着招聘成功与否。因此，外包公司可以采用一款简单强大的在线招聘软件，通过以下几个方式让甲方参与到这些招聘细节，而又不额外增加甲方的负担。

1、让甲方随时了解招聘情况

对于人力外包公司来说，与甲方的沟通很重要。Zoho Recruit的工作流规则和邮件自动通知功能，有助于轻松与甲方沟通。例如，可以对招聘过程中的几个重要节点（安排面试等）创建邮件自动通知给甲方。这样，每次你安排了面试，甲方都会收到自动通知，觉得外包公司很专业，外包公司也无需每一次都设置。

2、让数据说话

对甲方来说，“苦劳”没什么意义，“功劳”才算数。因此，外包公司可以用Zoho Recruit的模板按客户来制作自动 表，让甲方了解所有职位的招聘进展。还可以设置邮件定时发送每日/周/月自动 表。

3、让甲方做面试官

众所周知，如果甲方知道的信息多，参与得多，那么和人力外包公司的关系就比较好。可以尝试邀请甲方来进行面试。在Zoho Recruit的后台，可以给甲方开一个门户，让他们只访问那些“面试”信息。这样，只要外包公司安排了面试并关联到甲方，甲方就会收到通知，并且面试会自动添加到甲方的日历中。面试结束后，可以设置工作流，自动发送面试评估表给甲方，添加对应聘者的评价。

4、支持简单的协作

Zoho Recruit可以很方便地共享文档和文件夹给甲方，无需打开多个窗口。职位详情、应聘者名单、简历等等都在Zoho Recruit里，可以一键共享，轻松协作。

5、简历格式漂亮、可换标

甲方的工作很忙，如果每天收到很多简历，那么简历最好格式清晰易读。Zoho Recruit提供简历模板，可以添加公司水印或logo，还可以定制，比如删除电话、地址等信息。

Zoho Recruit招聘软件有助于甲方了解招聘进展，面试详情，各种 表，让人力外包公司的工作更出众。

关于Zoho

Zoho是全球第一大在线软件提供商，提供一整套完整的在线办公、协作、提升业务效率的企业云应用，在全球拥有超过1500万用户。Zoho让客户管理、邮件管理、项目管理、办公协作、人事财务等各个领域的效率得到大幅提升。而这一切，只需要一个Zoho账 ，登录浏览器即可享用。

Zoho属于ZohoCorporation(卓豪)旗下的品牌分支，卓豪公司总部设在美国加利福尼亚，研发中心位于印度金奈，在英国、加拿大、澳大利亚、中国、日本、新加坡、巴西设有子公司及分支机构。旗下拥有ManageEngine-IT管理解决方案、Zoho – 云服务、WebNMS – 管开发平台三大品牌。

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