今年10月10日，马斯克终于完成了对Twitter的收购，历时6个月。
从那一刻起，推特的命运便发生了改变。
在马斯克接手后的这一个月内，推特发生了翻天覆地的变化。
他将推特简介改为“Chief Twit”之后，便开始对其进行一番大刀阔斧的改革。
从目前来看，这场变革还未迎来终点。
“疯狂”如马斯克，他能完成上天计划、打造一个特斯拉，而对于推特，他的期待是超级APP。
但事实证明，推特或许将是马斯克最难改造的一个产品，也很难成为“微信”。
就在前不久，他还表示：“推特破产不是不可能的。”
但马斯克的话真的可信吗？偌大的推特，真的无药可救吗？
我们又能从推特的变化中，看到怎样的未来？
变化之“人员”
近两年，裁员很常见，但上来就裁CEO和董事的就不常见了，马斯克就是这么“特别”。
进入推特后的第一天，他就解雇了首席执行官Parag Agrawal、首席财务官Ned Segal等高管。
当然，解雇管理层和董事会只是第一步，他们之后，便就是上千名员工。
如果推特员工有未卜先知的能力，他们还是否会留在推特，等着裁员的到来呢？
早在收购还未完成的时候，马斯克就称要在将来解雇75%的员工，不过当时的推特是这样告诉员工的：“没有全公司范围内裁员的计划。”
马斯克进入推特后，员工们便陷入了可能被裁员的困扰中，为了留在推特，他们有的选择主动加班。
要知道，在国外的很多地方，加班是一件几乎不可能的事情，但在马斯克这里，不可能成了可能。
毕竟，新老板是个不折不扣的工作狂。
奈何，加班并不能改变裁员的结果。
11天前就有消息称，马斯克计划裁撤推特3700个岗位，占推特全体员工的50%。
推特与当地时间本月3日晚上发布通告，将通过邮件的方式告知员工是否被裁员。
直到上周，推特的裁员还在进行，据悉，推特已终止了4400名合同工的合同。
但是被留下的员工就幸运了吗？也不一定。
他向推特员工发出的第一条邮件，就来了一些令人高兴不起来的消息。
他说：“推特将不允许远程办公，员工每周至少要在办公室工作40个小时。”
此外，马斯克还要求公司的工程师默写代码，目的是淘汰不会写软件的“软件管理者”。
对于以上种种，马斯克表示他的初衷是降本增效。哪怕是硅谷，哪怕是巨头，不做出点大动作，也难以熬过这股冷风。
变化之“内容”
马斯克或许早就迫不及待要改变推特。
进入总部不到24小时，他便宣布要改变其主页。
而在业务上，推特一直以来都是一个供用户发表言论看法的平台，马斯克并没有打算割舍掉它的主业务。
他要让推特成为真正的言论自由平台，就像他在接手时说的那样：“解放推特。”
他不允许推特成为一个人人都能“放飞自我”、不用为言论负责的“泥沼”。
此外，在业务内容上，他还上线了数字支付的相关功能，未来用户将能够在twitter上相互转账。
而这对信息安全、隐私的要求更高，因此，马斯克还可能为推特带来更多的加密技术。
过去的Twitter，业务很单一，而用户们并非每天都要发表言论，他们更需要有趣的内容、好玩的平台。
Tik Tok便是这样的平台，所以，字节进入海外市场后取得了巨大成功。
而Twitter并不是没有过短视频内容，早在2012年，它便收购了短视频平台Vine，仅一天，Vine便登上 交类应用榜单第一。
烟花虽绚丽，却不能长存。
推特于2016年关闭了Vine，并且始终没有卖出去。
马斯克的另一个计划就是，恢复Vine，重返短视频跑道。
如果发挥得好，短视频将能为推特带来大量用户，流失的广告商也会回来。
不确定之未来
那么超级APP的设想，究竟能否实现呢？难。
马斯克认为，如果能做到微信那个样子，推特就成功了。
可是，微信最初是即时通讯，做的是圈子 交，而推特类似于微博，是广场 交。
我们要给家人朋友留言，首先会选择微信，而不是微博。
那马斯克的改革就没用了吗？不是。
去除那些冗杂无用的业务部门，留下精英人员，小而精才能更高效。
蝴蝶效应告诉我们，随着马斯克一系列令人不解的动作，推特的未来一定会改变。
花多少时间和精力，变成什么样子，我们不得而知。
但至少马斯克那句的破产，应该不会发生，他不会眼看着自己重金收购的产品就这样走向灭亡。
五十多岁的马斯克又给自己找了个麻烦，他势必要对其负责。
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