拯救大龄码农：35-40 岁之后，软件开发工程师走进死胡同了？

【新智元导读】当程序员来到被称为瓶颈年龄的35岁，他们会怎么做？在reddit上，这个话题火了！无数工程师现身说法，叙述自己的年龄焦虑，但是大部分的他们，却并没打算放弃。

软件开发工程师的年龄天花板是什么？

当你50岁的时候，真的是最好的求职话术吗？

在reddit上，这样一则问题引起了无数大龄程序员围观。

大龄雇员对于公司而言意味着什么？

显而易见，年龄偏长的雇员几乎就与低性价比画上了等 。

在题目下，很多人给出了非常现实的回答和建议。

对于我而言的潜台词是。而对于团队中最年轻的成员而言，他如果在工作结束是说自己，那绝对是个善意的谎言。」

对于IT行业而言，一方面技术迭代日新月异，10年前的技术很可能在今天就变得毫无用武之地；另一方面与很多行业一样，年龄偏大的员工意味性价比低下：工作年限以及家庭负担使得他们需要更多的薪水，但是无论身体、精力还是工作时间都无法与年轻人相提并论。

现实真的这么令人沮丧么？

几位给出了不一样的回答。

65岁：找工作很难，但我仍然充满热爱

软件工程师的经历有多丰富？

一位65岁的工程师回复道：

66岁的老父亲被谷歌猎头挖角

我认识的一位软件开发人员最近接到了 Google 猎头的电话。

这位开发人员是谷歌的一位前员工，五年前他离开谷歌去从事其他项目，据说他离职的原因是因为不喜欢谷歌所在的城市。

他没有计算机科学学位，也没有上过OOP的课程，但显然对于谷歌而言，他仍然是个不可或缺的人才。

鉴于他之前离职的原因，谷歌的招聘人员提出了更好的建议：他可以与新加坡的Loon项目团队聊聊。（编者注：Loon计划由于成本过高在今年流产了。）

他在电话中与招聘人员反复确认：

那个66岁的开发者就是我的父亲，2008年他首次进入谷歌，当时已经58岁了。在谷歌他使用java这种他45岁时才被发明出来的语言编程，而且他在工作期间是一位独立开发者，没有任何工程师向他汇 。

软件开发的一大优点在于对学习的热情和执行能力，这在我父亲的职业生涯和其他数千人的职业生涯中得到了证明。如果你有激情和技能，那么40岁、50岁甚至60岁以后都不是死路一条。

资深从业人员怎么说

尽管帖子下面众说纷纭，但是也不乏理性、冷静的资深从业人员给出了中肯的建议：

一位在业内从业将近30年的老程序员，如今是职位搜索引擎Indeed的资深技术主管Christopher Burke这样说到：

不仅仅是管理人。在一家有前景的公司必须有人管理技术——例如CTO。许多 CTO 仍在编写代码，很少有人会称 CTO 为死胡同。

6.一些公司倾向于聘请更成熟的软件开发人员，尤其是他们的远程站点，因为他们。

在 35 到 40 岁之后，您可以做一些事情来保持软件开发人员的身份：

而另一位从业超过25年的资深程序员Ryan J. McDonough这样说到：

，但这通常很少见，通常在大公司中才会出现。

这适用于许多仍然是软件工程师的人。我有很多 50 多岁的好朋友，他们仍在从事编码工作，并且非常满足于这样做。

使这些人与众不同的是以下几点：

我的一位拥有 20 年 Java/JavaEE 经验的 48 岁工程师可以轻松地跳入 Node.js 项目并使用 Docker 部署它，这将比仍然坚持 JavaEE WAR 部署模型并抵制新技术的人做得好得多。

最后一点很关键，如果你没有能力不断学习新事物，你应该考虑转行。」

简而言之，一方面学会接受现实，另一方面还要保持一颗年轻的心，永远与时俱进。

—完—

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