看了阿里软测工程师，总结的软件测试面试“圣经”，拿下5个offer

自我介绍后，面试官会根据我们的自我介绍和简历上的信息提问。面试时会问什么问题？

介绍一个你最近做过的项目。
这可能是最常见的问题，那么我们应该如何回答呢？
首先介绍项目的主要流程和功能，然后拿出最重要的模块详细讲解。比如一个商城项目，在介绍了商城的主要流程和功能之后，就要选择最重要的流程，比如购买商品的流程，进行详细的讲解。这个模块是做什么的(买商品)，用什么方式买(直接购买，加入购物车，群殴，好友邀请等。)，我们在选择商品时应该选择哪些信息(颜色、尺寸或者支持定制印花、刺绣等)。)，如果我们做一些特殊的操作会发生什么，等等。
我们必须给面试官一种感觉，我们对这个系统足够了解，而不仅仅是为了弥补。

你平时的工作内容是什么？?
当你遇到这个问题时，不要回答我们通常的工作是测试。因为如果是这样，除了测试我们还能做什么？
首先，我们应该表达我们会接触到需求，并给需求者或开发者一些建议。知道考试的人很多。我们应该用自己的思想去做测试，而不是被动地接受需求，不管需求是否合理，我们都会按照需求说的去做。毕竟没有人能做到面面俱到，需求提出者在提出需求时不可能面面俱到。我们应该根据给定的需求提出自己的意见和建议。这样会给面试官一种感觉，这个人有自己的见解，能够在工作中给出合理的建议，有助于提高工作效率和用户满意度，让他很容易给自己加分。
二是表达我们会写测试文档。测试文档之一是测试总结文档。测试完成后，要详细总结测试过程和遇到的问题，形成文档。这样就可以很好的记录哪个模块有bug，哪些没有解决，会给系统带来什么样的影响等等。当你把它展示给领导和客户时，你可以让他们很快知道系统现在是什么状态。另一种是用户操作手册，详细记录系统的操作步骤，以指导客户使用。

这样做的目的是让面试官知道:
首先，我们有很好的总结能力，可以很好地记录测试过程中的所有问题。
其次，我们有一定的文档编写能力，因为在测试过程中，很多文档都是由测试工程师编写的。如果只是考试，没有写相关文件，可能会丢分。面试前最好上 搜索，测试人员需要写什么测试文档，主要内容是什么。

你提的bug开发人员不接受

应该怎么办？

我们这里主要考察的是我们处理问题和沟通的能力。遇到这个问题，首先要和开发人员沟通一下他们对这个需求的理解，然后综合他们的意见，看能不能达成一致。如果他们能达成一致，我们应该关注讨论的结果。如果不能达成一致，我们会去需求提出者那里讨论这个需求是什么，最后讨论一个结果，开发者会根据这个结果进行修改。
这些都是技术问题。有时候面试官会问其他问题，比如你希望你的团队是什么样的？
我们不能按照我们理想的团队来回答这种问题(福利好，轻松，不加班，气氛热闹等。).首先，我们想表达的是我希望团队是一个高效一流的团队，这会给面试官一种感觉，我们也是一个高效的人，能够高效地完成我们的工作。一个技术一流的团队，必须能够通过不断的学习，时刻掌握前沿技术，这也说明他们愿意接触新技术，有能力学习新技术。其次，我们想表达我们不是一个无聊的人，我们善于沟通。
比如我希望我们的工作氛围是轻松的，但是我想解释一下为什么我要轻松的工作氛围，不是要偷懒，而是在轻松的氛围中工作会让我们觉得很舒服，把工作当成一种享受，从而提高工作效率。这里的轻松，并不是说工作少了，而是同事之间在做好本职工作的前提下，互相帮助、讨论形成的氛围。