见点奖直销系统解析

在直销系统模式中的见点有奖，指的是给下级新增人数的奖励，给予一定的奖金。见点奖在直销制度中是比较常见的一个模式，每个会员可以取得 络下一定深度的新增点位的金额提成。

1.从 络中提取

见点奖也是一个 络奖金，在模式里面按推荐关系或者安置关系做，都可以获得这个奖金。一般安置关系比较懒，不干活的人也有收益，是个一懒到底的制度，不管认不认识，都有奖金拿。从这个角度看这样的奖项意义不大。要是按照推荐关系，这个奖就是去意义了。见点奖也是一个 络奖金，但是我在上面并没有提到按推荐关系。

2.一定代深

这个奖项是有深度限制的，不是无限层，这样可以保证本奖拨比的固定。

3.新增点位

这也是我不太喜欢这个奖项的另一个原因，如果看到10个制度，基本有9个都是在说每个会员的点位可以提多少钱，很少人去看业绩比例提成，这个和最早提到的拉人头儿的作法，真是亲如手足。

4.一定金额的提成

因为新增点位一般有级别，也就是新会员加入的时候，买的产品可能不同，这就决定着每个人对上面的贡献也是不同的，具体要看公司期望的拨比来决定。

所以开发直销系统时，见点奖模式，就看是否有意义，也要看公司实力。见点奖从安置关系和推荐关系可以看出，容易导致造成懒惰，或者人拉人，两种效果都不怎么好。