专业的薪酬管理软件能够给HR带来什么？

每月薪酬计算的那么几天都会让HR叫苦连天，复杂的薪酬数据和考勤整理十分复杂。老板想了解近几年的企业人力资源成本分析，HR又得花上好几天的时间整理才能给老板 告。员工要电子工资条却没有途径。这些问题都可以通过薪酬管理软件来实现！

专业的薪酬管理软件具备了薪酬结构设置、电子工资条、个税计算、年终奖计算和薪酬统计分析等子功能。实现了一键核算薪酬，节省人工核算的时间成本和提高薪酬核算准确度，其次软件还有绩效考核模块，提供选择型和评分型绩效考核模式，员工和管理者可以通过系统在线上完成绩效考核工作，倡导敏捷绩效理念，帮助企业战略有效落地，实现企业对员工的及时激励与客观评价，驱动企业与员工一体共赢；

以电子工资条功能为例，支持批次发放工资，与员工花名册和 保公积金数据联动，智能提醒当月计薪增减员，自动算薪，既快又准，其次薪酬设置还能支持企业自定义工资表头项，满足各种复杂薪酬设置。

更重要的是智能统计工资组成占比、企业（部门）人力成本、企业（部门）、人均工资、部门工资等维度分析，并显示环比和同比信息。这些功能不仅帮助HR完成繁琐的薪酬手工工作，还能帮助HR做好薪酬分析，从而助力企业决策发展。