企业可以签电子劳动合同吗？该怎么签？

最近，不少人问企业可以和员工签订电子合同吗，该怎么签，今天众信签就结合相关政策给大家科普一下这个问题。

首先，企业是可以签署电子劳动合同的。

去年3月，人力资源 会保障部办公厅发布《关于订立电子劳动合同有关问题的函》，提出：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求，确保其完整、准确、不被篡改。符合劳动合同法规定和上述要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

另外，《电子签名法》规定，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。《民法典》也规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电 、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

关于电子劳动合同，各地也是先试先行，湖北宜昌、山东青岛淄博、广西桂林等地都已经开始推广应用电子劳动合同，肯德基、链家、携程等企业也都开始使用电子合同。有律师表示，应对电子签名进行认证，确保电子签名的有效性，可以选择国家认可的第三方电子签名服务平台，如众信签就能为企业提供实名认证、在线签署、合同管理、数据存证等服务，助力企业无纸化办公。