关于金钱
1.男人的成熟，是从正视金钱的价值开始的。30岁之前，很多年轻男性经常说的一句话叫做“有钱有什么了不起”。你不去重视这件事，当家庭开支，团队开支都压来的时候，你才会发现之前的自己是多么的幼稚。
2.提升对于金钱的敏感度，但是不必一天到晚谈钱。从不好意思谈钱到好意思谈钱是一次突破，从好意思谈钱到不总谈钱，是另一次格局的提升。第一次是正视金钱，第二次是思考如何创造价值。
3.更好的成交心态：帮客户解决问题，顺带收点钱。很多人的问题在于跟客户要钱，在索取价值，自然低人一等…
4.学会用金钱认可他人，财聚人散，财散人聚…比如说给父母打钱，会让他们感受到你对他们的爱意
5.学会让别人用金钱认可你首先你认可自己的价值，别人才会用金钱认可你。
6.缺爱的人，会更追求金钱。《金钱心理学》提到一群人，他们会说：“没有爱，有钱也是可以的”。
7.比起金钱，更重要的是人心。成为领导者，首先要有收服人心的能力。
8.敢于给予，富人的特征之一就是敢于超出能力的给予。给予本身，可以激发他人的互惠行为。
关于心态
9.敢于站出来，你要先被人记住，才有机会告诉别人你是干什么的。
12.成熟，意味着减少即时的反应。哪怕一时你再气愤，想要做出一个决定之前，不妨让自己睡一觉， 再做出这个决定。
关于创业：
13.如果你想赚到钱，重要的不是做更多的事，而是把一件事做到更好。
14.提升客单价的前提，找到更精准的客户，帮客户解决更有价值的问题。比如，对于年薪10万的人而言，你解决他的人生迷茫最多值1000块。比如说，你帮一个年薪百万的人解决他的人生迷茫，这个问题最起码值10万。
关于领导力：
20.优秀的领导者，要有兑现远期承诺的能力。让员工成长，看到更大的世界，让员工赚到更多的钱。
21.要让员工觉得你很厉害，不是谈论战略，相反和他们讲具体的工作方法的细节，他们自己会发现和你的差距。
24.做为公司老板，需要在面对不同对象，有不同的角色，能够兼容不同的话语体系。我们要告诉员工如何赚到更多收入，我们要和行业大佬聊如何改变行业
25.一个好的领导者，除了战略能力，一定要有情绪敏感度。情绪敏感度足够强，你才能够知道别人要什么，知道别人要什么你才能够影响他。
关于情感
27.更优秀的自己，才能够吸引到更优秀的另一半。迷茫的时候，去赚钱，而不要试图用一段情感去自我安慰，迟早是要失望的。
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