在如果你是一名程序员，或者经常关注码农圈子，那你一定知道关于程序员这个职业的各种鄙视链，比如后端鄙视前端，算法鄙视架构，写C语言的鄙视Java程序员…
很多在国外的程序员现身说法，小千摘了几个知乎朋友的答案，或许会对国外的程序员真实生活有一个了解。
@北美罗哥
研究生毕业去了一家在波士顿市中心的大厂。当时我入职是年薪12万，周围其他同学有去Google的，有去Apple，Facebook的，因为在加州相对来讲挣得比我多一点点。
入职后一开始还挺开心的，免费的水果下午茶，早餐什么的，很好的办公环境以及福利，工资到手也挺高，波士顿税相对来说比较低。工作强度是早上9点到下午5点，双休。
但随后我发现，整个公司的管理层，全部都是白人，印度人，中国人一个都没有，这时候就感觉是不是有职场天花板，歧视什么的，加上波士顿天寒地冻，负面情绪有点滋生，我工作了一年后就回国了。
@沈卓然
1、谷歌应届生标准包19万美元，合123万人民币；亚马逊标准包16万美元，合105万人民币。
2、谷歌大部分团队1055，工作时间会有各种活动，有的养老团队甚至每周工作不到20小时。亚马逊、Facebook等公司工作节奏稍微快一些，亚马逊会有on-call，Facebook可能经常加班，但周末一般肯定能休息。
3、面试的时候主要就问算法题（LeetCode），准备起来比较清晰。
4、谷歌2年L3升L4，3年L4升L5是标准节奏。Facebook和其他新一些的公司更快。有清晰的职级定义引导成长。
可以看出，国外的一些大厂在待遇和工作强度等方面，确实有比国内好的地方。但是并不是全部，很多欧洲国家不仅工资低，物价也贵，并且还要承担各种难以想象的费用。
就程序员这一岗位来说，国内不是地狱，国外也不是天堂。阿里、字节、腾讯等大厂的福利待遇对标国外也是旗鼓相当的，但前提是——你的能力要配上你的野心。
二、学习软件
工欲善其事必先利其器。学习Python常用的开发软件都在这里了，给大家节省了很多时间。
四、实战案例
光学理论是没用的，要学会跟着一起敲，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。
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