软件业人才结构

软件业人才结构

金字塔型，还是橄榄型/span>

有人说，软件业当前的人才结构是橄榄型（中间大两头小），需求量最大的“软件蓝领”短缺问题最为凸显，这极大地制约着软件业的发展，因此要花大力气培养大量的初级软件程序员等“蓝领工人”。

但业内更多人认为，软件业当前的人才结构是金字塔型，高手和专家型人才的总量不足才是“制约发展”的要害，因此一方面软件工程师应争取提升技能、升级转型，另一方面企业和产业应加强高级技能培训、高级人才培养。

软件业的人才结构，到底是金字塔型，还是橄榄型/span>

本书认为，一旦区分开“学历结构”和“能力结构”，问题就不言自明了（如图学历结构＝橄榄型。“中级学历”最多。有资料称，软件从业者中研究生、本科与专科的比例大致是能力结构＝金字塔型。“初级人才”最多。工作有学历≠有能力。每个开发者真正追求的是，成为软件业“人才能力结构”的顶级人才或中级人才。