同时，深圳也将加强教师培训力度。一是继续大力实施“校长能力提升工程”、“名师工程”，强化领军人才培养培训。二是完善教师分层分级分类的梯队培养培训体系。三是以新入职教师培养为重点，加强教学实践指导和适岗考察，帮助和支持新教师快速成长。
深化人事制度改革。一是通过制定教师优待政策、营造全 会尊师重教良好氛围。二是深化中小学校长职级制、教师职称制度等方面改革，为校长教师成长搭建更好平台。三是推进“区管校聘”、“跨校评聘”等改革，加大区域统筹力度，引导优秀校长、教师向新建学校和相对薄弱学校流动，促进师资均衡配置。四是结合集团化办学、教育信息化等机制创新，促进优质师资校际共享。
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