文章很长，不过值得收藏细细品读……

目录

第一篇：实战式学习最有效

一：学会观察这个世界

二：学会学习，再去学习

三：要动手，实战吧

四：建立体系为先，不纠结，不事事求完美

五：什么是高手/p>

六：问题解决之道(会提问、会搜索)

七：项目的自学

第二篇：就业实战

一：招聘程序员的内幕

1.面试和相亲

2.为什么要招聘程序员什么绝大部分总能找到工作/p>

3.为什么有人会找不到工作/p>

4.公司最喜欢什么样的程序员/p>

5.我到底值多少钱/p>

6.找工作最重要的是什么水会/p>

7.学习很多技术，现在的公司不用，不是亏了吗/p>

二：找工作前需要准备的杀手锏

1.职场的十大基本素质

2.公司调研

3.项目调研

4.基础技术准备

5.热门技术准备

6.更高端技术准备

7.本专业之外的技术准备

8.共同话题准备

9.自我模拟面试和对练

三：面试准备

1.简历的作用

2.简历两个灵魂

3.一份完美的简历(6大要素)

4.简历的常见错误

5.注册招聘 站和简历投递

6.接面试电话如何应对

7.去公司之前的准备

8.笔试

四： 面试

1.面试时，为什么没必要紧张/p>

2.面试中的礼仪

3.常见技术面试场景分析

4.十大非技术面试问题及策略

5.面试后一定要总结

第三篇：热门专业学习之路

一：JAVA学习知识点明细以及配套视频

1.JAVASE

2.数据库

3. 页设计和开发

4.Servlet/ JSP和企业级项目开发

5.SSM框架（Spring、Spring MVC、Mybatis）

6.各种JAVA新技术和大型项目的整合

7.微服务架构

8.一定要做一个大项目！

二：JAVA基础如何学习，才能又快又稳/p>

三：Python学习知识点以及配套视频

1.Python基础

2.Linux环境编程基础

3.数据库编程基础

4. 页编程基础

5.Django Web开发框架

6.做一个项目

7.Tornado 异步编程框架

8.Python爬虫开发

四：人工智能学习知识点和配套视频

1.机器学习

2.深度学习

3.Python数据分析模块

4.Spark MLlib机器学习库

5.做一个人工智能项目

6.数学

五：H5前端和移动APP开发知识点和配套视频

1.WEB前端快速入门

2.JavaScript基础与深入解析

3.jQuery应用与项目开发

4.PHP、数据库编程与设计

5.Http服务于Ajax编程

6.做一个阶段项目

7.H5新特性与移动端开发

8.高级框架

9.微信小程序

六：大数据和云计算学习知识点和配套视频

1.大数据学习之前“必看”

2.Hadoop框架

3.数据仓库技术

4.Spark内存计算框架

5.机器学习和数据挖掘

6.Storm流式计算框架

7.云计算之Openstack和docker

8.做一个大数据项目

七：区块链学习知识点和配套视频

1.区块链行业介绍

2.Golang从入门到高级

3.数据库操作和Golang Web

4.Golang 实战项目

5.密码学

6.共识算法

7.Solidity

8.以太坊原理

9.以太坊客户端

10.去中心换拍卖系统DApp

11.超级账本和DApp实战

12.C++编程快速入门

13.比特币

14.EOS

八：100套毕业设计和课程设计项目案例和配套视频

1.关于各种开发软件的使用说明和配套视频

2.第一季20套项目源代码和配套视频

九：7U职场软实力课程和配套视频

1.职场软实力是什么/p>

2.形象气质和 交礼仪

3.声音素质

4.情商

5.沟通力

6.说服力

7.说服力之销售

8.演讲力

9.领导力

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第一篇：实战式学习最有效

一：学会观察这个世界

随着近几年来大学生就业压力越来越大 ，为了 更好的 就业，不少同学 选择 参加各种各样的培训。

决心做软件的很多人 会选择 java, 也有人会选择Python、大数据、人工智能、前端H5开发、PHP、C/C++等。

那么究竟应该选择什么方向呢么方向才更适合自己呢/p>

我的意见是：不要太过相信各种培训机构或是软文的说法（包括我），当你要走向 会的时候，就不要再把自己当成学生，不要把自己的将来交给别人，学会用自己的眼睛去观察，去了解这个世界。

每个培训机构都会宣传自己的好处，并不能说明大的趋势。一些新闻文章很有可能是枪手写的，不必太过 较真 。有国外背景的教师和课程，未必 真正 适合你。

那么怎么才能确定自己将来的方向呢何才能从纷 庞 繁 、 亦 真 亦 假的数据中挖出一条适合自己的路呢/p>

这里我给大家 讲一个通过招聘 站观察的方法，可以到各种招聘 站上查 相关数据 询信息。

例如:

http://www.zhaopin.com 智联招聘

http://www.lagou.com 拉勾

还有一个 站也不错，http://www.jobui.com ，综合了各大招聘 站的数据。

这些数据都是最真实不掺假的原始数据，你可以每隔一段时间搜索一次，一些规律就会被总结出来了。（当然，有很多培训机构在招聘 站上招生，这个大家注意甄别）。

比如说，我在 http://www.jobui.com 中搜索java，全国大概提供了3万个职位。然后要多翻几页，这样不仅能够看清楚大概有多少是有效的职位，而且还可以看清楚用人单位最关心的技能是什么， 这个很重要，决定着你将来要花多少时间和精力在特定的知识点上，比如说swing，搜了一下，全国只有700个左右的职位，仔细读一下，也并非全是有效职位，花太多时间和精力在这个上面就不值得了。当然自己感兴趣或者为了研究的话另当别论。但是如果是为了快速就业，把太多的时间和精力，花在很多职业生涯前一两年用不到的知识上就太可惜了。 同时，并非某一个行业的职位数目少，就不能当作一个方向进行选择，比如PHP，我搜索到的职位数是5000左右，比java少，是不是就选java了呢nbsp;我的回答是 ：不一定。因为java职位虽然多，但是可能竞争者也多，有些方向虽然职位数不多，但是和你竞争这些职位的人数量也少，不见得就不能选择。

二：学会学习，再去学习

可能很多同学会说：我们都读了十几年书了，难道还不会学习吗的，虽然 我们天天都在学习，但是80%的人事实上并不会学习。 所以，我们要 “先学会如何学习，再开始学习”， 才能达到事半功倍的效果。

学习的客观规律是什么个字：“守破离”。

1.守

刚开始学习，首先要做到对老师和知识的“敬畏之心”。学习就要先信服老师，不服老师就别学。你服谁，就去学谁；不服，不如不去；谁都不服，那你已经天下第一，就不用学了。

批判、挑刺很容易，但这不是学习的态度。我们 可能 经常会挑刺，老师这个毛病那个毛病。老师也是普通人，不是圣人，谁还没有缺点呢们要关注的是，从老师这里能学到什么，得到什么，老师身上有哪些地方是值得你学习和利用的。 这才是正确的学习思维 。

注意：批判别人，并不能 使 自己进步。

所以，刚开始，你要照着老师说的，不打 一点 折扣的去执行，在练习的过程中慢慢体会，才能达到下一个“破”的境界。 就像武侠小说里，只有牢牢记住每个招式，才能灵活应对 。

“守”就是一心遵守老师教诲、守住招式、反复练习。这 才 是最基本、也是最重要的阶段。

2.破

一招一式“守”好了，自然就到了“破”的阶段。也就是在试错过程中发挥自己的独创。开始“突破”老师的教诲，开始有自己的思考。自己的思考多了，自然就到“离”的阶段。

3.离

“离”就是通过不断的思考和反复的练习，一点点“破”，最后形成了自己的风格。“脱离”老师开始讲的“招式”，升华成为“专家”。

很多人“守”都没守好，就想着“脱离老师”，结果自我意淫、自欺欺人。“追新逐异，自我表现”这是人性的弱点。

三：要动手，实战吧

无论如何，请坚持不懈的动手实战！

不管是 学习编程， 还是 学习 其他 任何技术，一定要动手，仅仅靠看和听是学不好编程的。

总有同学来信问我们这样的问题，说：”老师我看了视频了,可是怎么一动手就没有任何思路呢对此，我一般都会说不要着急，如果你只是看了视频就想行云流水的话，那老师这些年的锻炼真是白费了，这么多年的苦练才能略有些行云流水的感觉，你一朝一夕就想达到，不是太奢侈了吗/p>

作为编程的过来人，回想一下当年自己学编程的时候，是什么时候有思路的呢少也是照猫画虎画了一段时间之后吧， 我本人是在某一个领域画虎画了上万行代码的时候才慢慢有自己思路的。就像写作文， 要有自己的思路。总的一般来说要经过以下几个阶段，首先学习词汇， 其次 学习造句，然后大量阅读别人的文章，自己模仿着写一些，逐渐积累经验，才能形成自己的思路。

学编程， 也是同样的道理 ，只是看一看、听一听视频，是不足以学好编程的。

所以，动手吧，跟着做，一行一行的跟着敲，一个项目敲完了（比如坦克），再试着加一些自己的功能，按照自己的思路敲一些代码，收获远比干听大的多。

如果遇到,暂时对一些思路不能理解的同学，我一般都会劝告说: 动手写，先写代码，量变会引起质变的 。而这种质变的确发生过不少次。

重点提醒：要理解代码思路之后再跟着敲，千万不要左边摆着别人的程序，右边自己一个个字幕的写，这就不再是程序员了，成了打字员了。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行 。所以：别问那么多，别想那么多，别看那么多，动手写吧。

四：建立体系为先，不纠结，不事事求完美

对待人生的任何事情都要：抓大放小，要事为先。

对于一个以前从来没有接触过编程的人，开发无疑是庞大的，似乎每个领域都可以拓展出一片开阔天地，但是每个领域要想深入接触到每一个细节所耗费的精力都是巨大的。这个时候大家都胸怀壮志，两眼发光的盯着每一个崭新的知识点，遇见了任何一个知识点都恨不得抠的清清楚楚，明明白白。难道这有什么不对吗/p>

我的意见是，没什么大毛病，但是学习效率太低了！我们推荐的学习方式是：”抓大放小，要事为先”。 比如说学习JAVA基础时，学到GUI这一章，有的同学认为，既然学到这儿了，我们去把SWING细细的了解一遍吧； 还有的同学，遇到了在Linux下的Shell编程，就恨不得把Shell先学成专家才肯，或者是才敢继续往下学习；有没有过这样的感觉，一本书的上册没有学好，觉着下册心里也没底儿，甚至非要把上册复习一遍才敢继续学习。如果你也是这样，要去看看心理医生啦，没准儿会有洁癖 强迫症喔 。

任何事情都要追求完美才敢继续往后进行，是一种性格缺陷。大胆的放弃一些东西吧，有失才有得，把自己有限的、宝贵的精力用在对于就业直接相关的地方，这才是最有效率的学习方式！ 等你参加工作，有了可持续发展的事业动力和经济基础，有时间有精力闲着没事儿干的时候，再去研究那些其它吧。

有这样一个故事，说得是产能和产量的关系。

一个人喜欢读书，读了一辈子，无所不通，这时候要做任何工作都可以，他的产能到了极致，但是，他老了，即便每天产出大量的东西也不能维持多久了，一辈子的产量并没有多少。

另一个人直接工作，天天在机器旁日复一日，做了一辈子，忙，没时间学习和进修。可以想象， 他的 产量 又 有多大呢。

人的一生，要锻炼产能，也要及时产出，引擎要转，也要停下来加油，这两者平衡的越好，你的贡献和产量就会越大。如果钻研的东西和产能目标（或者说近期的产能目标）无关的话，要舍得放手。

所以，对于编程中各种协议、各种过于详细的细节、各种华而不实的效果，都暂时和它们 “分手” 吧。 一切和我们的直接工作目标关联不大的东西，扔在一边或者弄清楚到足够支持下一步学习就可以了。

五：什么是高手/h2>

俄罗斯的GDP和韩国差不多，谁是高手然是俄罗斯。为什么国某些产业确实远远超越俄罗斯，但是俄罗斯整体工业体系玩爆地球上绝大多数国家。虽然，产品都有些“傻大黑粗”。所以，国家之间的竞争是“体系的竞争”。人也一样！

你和高手的差距不在于某个小知识点，而在于体系。高手往往掌握了“成系统的知识 体系 ”，应用这套“系统知识”可以解决他遇到的绝大多数问题。

所以，想成为高手，先建立“知识体系”，再根据需要去钻研某些细节。

我一向不认为一个人掌握了很多很多知识点的细节就是高手了，一个人如果告诉你，“回字”有四种写法，你会认为他是高手吗毫不夸张的说，现在我们所教授的所有知识细节在 上或书中都可以找到，只要你肯花时间花精力去动手试，去钻研，没有什么是不能掌握的。servlet、spring你能掌握吗然能！但是如果把时间花在spring的各种细节的研究上，光一个API文档就够费时的了，这个精力就太浪费了，而且学习的积极性会受到打击，谁愿意整天泡在细节的蜘蛛 中挣扎不出来呢愿意天天经历风雨却总是看不到彩虹呢/p>

盖房子，要先建骨架，再谈装修。

画山水，要先画结构，再谈润色。

“一开始追逐细节，是应试教育的硬伤”。为了考试难住你，必须抠各种恶心的细节。所以，为了应试，学生也必须跟着抠八辈子用不着的细节。 为了应付从小学到大学的考试，我们背了各种各样的不应该提前掌握的细节，同时也养成了见到细节就抠的习惯。而现在，是到改改的时候了， 学习要学会变通 。请在合适的时间，做合适的事情吧。

把时间和精力花在做项目上面，花在写作品以及锻炼解决问题的能力上面吧，这是迈向高手正确的、而且快速有效的方法。

同样的 ，我也一直不认为一个课程提供了很多很多的细节就是优秀的价值高的课程了，掌握必要的细节，这个不能含糊。至于其他，或者通过视频给出（这样可以给出更多的细节，但是不占上课时间，课上只讲重要的、必要的细节知识），或者在掌握了自学的能力后自己能够查出，这才是正途。

当你看书到某个地方暂时不理解的时候，暂时放手吧，追求一些行云流水、自然而然的境界吧，只是不要停下前进的脚步，不要被大路旁边的支根末节干扰了你前进的行程，项目，真实的项目，这才是目的。

陶渊明读书，叫做“不求甚解”，但他是大诗人。

诸葛亮读书，总是“观其大略”，但他是大政治家。

作研究的，是在确定了方向之后才详细的研究深入的东西。

到了庐山，脉络形状扔在一边，盯着一棵棵小草、一粒粒石子看，怎么样才能识得“真面目”/p>

作为应用型的人才，是研究“回”字的n种写法还是抓紧时间向着主要应用的方向努力，请自己作出抉择。

以项目实战驱动的学习，当把握了技术的脉络之后再去补充细节的研究，才是正途。

六：问题解决之道(会提问、会搜索)

既然是学习，就不可能不遇到问题。

既然是自学，就没有和老师探讨的方便机会。

那么，遇到问题之后，环境配不通，程序调不过，运行不正常，遇见这些恼人的问题的时候，该怎么办呢/p>

首先我要恭喜你，遇见问题，意味着你又有涨经验的机会了，每解决一个问题，你的经验值就会上升几百点，问题遇到的越多，知识提升的就越快。

碰到“问题”，要像碰到“帅哥美女”一样，有一种兴奋感就对了。那不是问题，那是你提高的台阶。

当遇到问题时，我一般要求学生做如下6步：

1：要仔细观察错误的现象。不要随便问人！

有不少同学的手非常快，在编译一个程序的时候， 了一大堆的错误，扫了一眼之后就开始盯着代码一行一行的找，看清什么错误了吗有！有的时候安装软件出问题了，一个对话框弹出来说出错了，马上举手问老师：“不得了了，出错了，出错了”。

“什么错误

“还没看呢

这都是典型的不上心的方法！对于老师也是极其不尊重的表现。

在开发中，仔细观察出错信息，或者运行不正常的信息，是你要做的第一件事。读清楚了，才能在以后的步骤中有的放矢，哭了半天，总要知道哭的是谁才成。

这里又分三种情况：

A：错误信息读懂了，那么请进入2步：要仔细思考问题会出在哪些环节

B：没读懂，愣是一点没看懂，进入第4步吧：baidu

C：读了个半懂，有些眉目但是不太能确定，第2步和第4步结合着来。

2：要仔细思考问题会出在哪些环节（重要）

当你读懂了一个问题之后，要好好的思考这个问题可能会在哪些环节上出错。一辆汽车从总成线上下来，车门关不上！哪错了怎么查然是顺着生产线一站一站的查下来。

程序也是一样的，也是一系列语句完成后产生的结果。

写一个 络程序，总是发现服务器端打印不出接收的数据，有几个环节会出错/p>

仔细分析这个现象的环节：

这几个环节都有可能会出错：

有可能客户端根本就没产生数据，有可能发送按钮按下去后根本就没发出去，或者发出去的不是你产生的东西，或者根本就没连接 络，或者发送出去服务器没有接收到，或者接收到之前就打印了等等等等。

学着去这样仔细的分析程序的环节和这些环节可能会产生的问题，你的经验值定然会大幅度快速的提升，这样做虽然会很累，但是一件事情如果做下来一点都不累的话，这个东西还有价值吗/p>

但是，每个环节都可能出问题，怎么才能知道哪里出的问题续往下读。

3：如何定位错误（重要）分析清楚有哪些环节之后，下一步就是定位到底什么环节出错了。

定位有以下三种办法：

A： 简单打印输出，可以解决一些简单问题。 比如java的System.out.println()，比如js的alert()和console.log()，这种办法常用，必须掌握。

B： Debug，通过调试查看程序运行细节，解决复杂问题。

C： 删掉一部分调试一部分，也就是去掉一部分的功能，做减法、做简化，然后调试剩下的功能，JSP和JavaScript常用。

4：如果还不行，baidu吧

还查不出来喜你，你遇到的错误是值得认真对待的错误，是会影响你学习生涯的错误，问一下google或者百度吧，照着下面的方法查查看。

一般来讲，搜索引擎可以搜到各种知识点，我曾经跟同学们开玩笑说：“学会了怎么google或者baidu，就没必要跟老师学了，自己全都搞懂了，尚学堂是没必要来的。”当然，这只是玩笑，培训四个作用是自学无法满足的：

A：系统化知识

B：真实项目锻炼经验

C：少走弯路，节省时间

D: 形成师生朋友圈

不知不觉开始做广告了，请原谅，处其位谋其事，总得为尚学堂说点什么 :）

言归正传，如何查搜索引擎/em>

信息筛选，搜索出来的结果不见得能够完全匹配，建议大家多阅读前几页的搜索结果，多打开几个 页看看，不过，我的经验是超过3页一般就没意义了，所以超过3页还没有找到合适的答案，或许你应该调整一下关键词，或者放粗整个搜索的结果了。

经常的进行知识难点的查询，如果一个问题牵扯的面比较广，就干脆到 上搜索一些相关的专题，比如“java 乱码 mysql”、 “oracle 创建用户”等等，如果有必要，不要犯懒，动手写一些小的测试程序，来弄明白知识点的细节，这也是涨知识的重要途径。

5：什么不行么就BBS和QQ群吧

如果实在还不行，就到论坛或QQ群上面问一问高手吧。向别人提问是非常需要技巧的！

曾经有人问过我这样的问题：“请问如何才能学好编程呢这个问题太泛泛了。

还有人给我一段代码甚至jar包也发过来，然后说老师有个错误您帮我查查：（老师的时间也是宝贵的，没办法花大量时间去调试一个还不知道存不存在的错误！）

还有人在BBS上问这样的问题：“是否有人能帮我完成一个完整聊天的程序帮我写一个登陆模块吧！”这个要求有些过分了，有人帮你做真是你的运气，没有人帮你才是正常反应。

向别人提问，首先确定你已经做了自己应该做的事，简单说就是我前面列举的1，2，3，4步你都做过了，然后再求助于人。不要没有经过认真思考就草率的向别人提问，自己也不会有长足进步的。

最后，得到别人的回答，要懂得感恩。不需要去写信感谢，不需要支付费用，不需要那些花言巧语，做到下面这一点就够了：

当你逐步成为高手的时候，尽力回答别人提出的问题，有时间有精力的前提之下！

6：还解决不了/em>

天哪，是不是思路从根上就搞错了信给我，让我也学习一下，共同进步吧！

七：项目的自学

现在就业竞争的激烈程度已经远远高于当年了。记得我当年毕业时，一个会编程的毕业生站到台上，大声问道：“我会C语言，有没有人要台下的企业马上哗的举起一大片手：”我要，我要!”（有些夸张，但无疑当时找一份不错的工作是比现在要容易的多）。

那时，没有项目经验也会有人给你提供学习的机会。但随着时代的发展，这种好日子恐怕一去不复返了。 而现在，即便是各种必要的知识你掌握的差不多了，但还有一座大山横在你的面前，那就是“项目经验”。

有经验的程序员都知道，学习编程的最有效率的方式，就是把你扔到一个项目组，连滚带爬的做一两个项目下来， 你马上会发现所有的知识点全都连到一起了，不再是分散的，而是形成一个整体了。那种感觉是仅仅深入钻研知识点而不写真实项目的人所不能体会的。一个项目就是一根绳子可以把大片的知识串到一起。

如果想锻炼实际开发的能力而不仅仅是背诵或者了解一些知识点，如果想成为真正的好手而不仅仅是了解“回”字有几种写法，那么，还是做项目吧！

目前，各种编程的知识点变得越来越容易掌握，按照《六：问题解决之道》中的各种办法也可以逐步积累自己知识的广度和深度，那现在什么才能够体现水平的不同然是项目经验。

目前，尚学堂的课程已经超越了知识点的研究和罗列，我们将在未来的时间里逐步公布绝大多数知识点的培训视频。这样做有两个好处：首先自学的同学可以免费得到原来商业培训的内容，这样起码可以节省一些时间，少走一些弯路。其次尚学堂自己也可以更加专注于项目。

目前尚学堂的项目实战占了课程50%左右的比重，尚学堂的项目也早已经超越了简单的MIS系统的概念，逐步成为综合了 搜索引擎、工作流、SCA/SDO、Linux/UNIX、大型数据库系统、设计模式、架构模式、负载均衡 等各种深层应用的综合大型项目。 并且采用手把手式的教学方法，做的更加的深入和细致，从现在看效果相当好，最近班的就业就完全证明了这一点，我们的计划是最近逐步将项目比重提升到70%以上，相信效果会更好。

为了传播“实战培训”的理念，我们将公布大量的项目视频，比如最近公布的100个毕业设计项目视频、大型电商系统开发视频等。最新的内容都会在官 公布：

免费视频教程在线观看-Java|大数据|人工智能|Python|Web前端|UI

那么如果自学我们应该怎么样才能学习项目的开发呢/em>

一个比较有效的办法是，可以在现有项目的基础上做的更深入一些， 比如在你按照视频完成了BBS之后，可以增加一些其他的功能，例如注册/积分/精华/搜索/贴图等等，在完成了Shopping之后，可以增加一些评论/排行/统计/存货等等方面的业务逻辑，尝试用自己的技术将他们做出来，这样既积攒了项目经验，又记住了知识点。

那么如何才能确定我要写什么样的业务逻辑呢/em>

应该讲这对于一个初学者是非常困难的，一些简单的系统，比如：BBS、Shopping、图书管理等等，它们的业务逻辑很容易确定，去浏览和参考一些现成系统的功能，很容易就能了解了。但是对于商用的大型系统，光是了解业务逻辑本身就会花费大量的精力，如果有时间有精力有财力的话，还是建议考虑一下我们的培训吧，这样经验的积累和薪水的提升会更快，从以前的统计数据来看非常容易就可以回收这笔高价值投资（替尚学堂的广告，请见谅，但保证真实）。如果所在城市没有我们的分校，可以参加我们的线上课程http://www.itbaizhan.cn , 内容和质量也是杠杠的。

如果条件不允许，那么就按照上面的方法来学习项目吧，不要因为暂时不能接触更大型更深入的项目而气馁，记住：机会总是青睐有准备的头脑，努力吧，少年！

第二篇：就业实战

一：招聘程序员的内幕

1.面试和相亲

面试其实本质上是一个交流的过程，它跟你去相亲本质完全一样。那么，把握面试官的心理状态，从面试官的角度出发思考问题，将是你可以顺利收到offer的关键。

如果你知道面试官的动机，就可以建立共通点，很容易就能恰当地回应问题。从而为你的面试加分、添彩。

相亲时，你期望碰到美女的渴望和美女期望碰到白马王子的渴望，二者的“渴望程度”完全是一样的。 那么，你如果是男方，你需要做的事情就是“包装”自己，让自己显得比实际上“更高，更富，更帅”，接近女方的心中白马王子的高度，越接近越容易成功。这个过程也存在“心理博弈”的过程，双方聊过去、聊现在、聊未来。 有辉煌过去的喜欢聊过去来证明自己的未来；现在就辉煌的就喜欢聊当下；过去不行，现在不行的就喜欢聊未来，展现自己的雄心。

同上面相亲的案例，面试中，面试官需要人才的热烈程度等于你求职的热烈程度。 我们首先要明白面试官需要什么样的人才，然后展示自己，告诉他，我就是这样的人才！

明白上面的道理，我们就需要针对整个招聘的过程进行详细的分析，让大家心里更有底，更容易把握面试官的心理状态。

2.为什么要招聘程序员什么绝大部分总能找到工作/h3>

一般公司招聘员工有三大类原因：

1.公司计划性扩张

2.特定项目

3.有员工离职

因此，招聘者也是“求贤若渴”，他也面临公司给他的绩效压力。 如何能尽快、低成本的招聘到合适的人到岗，而不耽误业务的进展，这是招聘者最大的工作。

通常如果受到高层压力，感觉招聘进度已经限制了公司业务的发展、已经阻碍了业务推广的时间，招聘者就会变“急”。 就跟开发人员迫于项目时间的压力，凑合完成一段不合格的代码一样。招聘者也会由于这些压力，有可能降低招聘的岗位标准(这种降低不是明面上通知降低标准，而是各个环节把控较松)。 这也就是为什么很多人技术并不太好，也能找到工作的原因。 公司最大的成本有时候不是金钱、而是时间。 这也就像很多优秀的男生女生30岁之后，迫于时间压力，降低标准找对象的道理一样。

虽然学习编程的人员很多，但是各行各业都需要信息化，人员需求也非常巨大，缺口仍然很大。 如果某个公司招聘并不顺利，连续面试很多人都不合格，那么可能就在面试你的时候降低“标准”。 这也是为什么很多技术很水的人也能找到工作的原因。 对于招聘者来说，如果你心态好，很踏实，即使现在技术不行，花一点时间培养你，也没什么大不了。

当然，这不能成为你不好好学习技术的理由。”技术强、心态好、踏实”将会让你面临更多的人生机会。

3.为什么有人会找不到工作/h3>

任何一个行业都有失败者，这就是规律。 就像婚姻、恋爱市场，总会有打光棍的问题(100%是男同胞，男女比例严重失调啊)。 为什么会有人找不到工作什么会有人找不到老婆是个大课题。想明白了，你将会走向人生巅峰。

我们先以婚姻、恋爱市场为例。研究研究为什么会有人找不到老婆有人说，打光棍是因为这个人没钱。 但你总会发现比他还没钱的人娶了老婆，有的还很漂亮。老婆还很贤惠，出去打工养老公。 有人说，打光棍是因为这个人没能力。 但你总会发现很多没能力的人也娶了老婆，有的也很漂亮。 这时候，你只能仰天长叹，“好白菜都让猪拱了”。有人说，打光棍是因为这个人长得丑，个子矮、家里穷等等。但你总会找到层出不穷的反例。这时候，你可能就会迷茫了。 到底什么才是关键、才是问题的核心/p>

好吧，我告诉你， 是心态！心态！心态！重要的问题说三遍！ 心态积极，勤奋努力什么事情都能干成。 心态消极，懒惰不努力，什么条件都没戏！ 很多“懒屌丝”宁愿天天宅在家里睡懒觉、玩游戏，也不愿意走出去。宁愿窝在家里练习右手臂力，也不愿意出去多跟异性接触。 这些人，不管什么条件都将被淘汰。

大家如果看过电影《夏洛特烦恼》，里面的“大傻”，智商低，但是人实在。就是靠死缠烂打硬泡的方式，竟然也追上了自己的女神。 追女神也是概率问题，努力去追，提高成功率，女神总有空虚、心理没底的时候，这时候可能就会有机会了。 某天，女神忽然微信呼你：“忙吗，这时候机会就来了。 但是，如果你不努力，你连女神的候选名单都上不去，怎么可能有机会/em>

在招聘市场，应聘者面临的是同样的问题。 即使你技术水平差，只要多面试、多总结、多努力，没有不成功的。 你想想，面试是个概率事件，技术差你的成功率即使只有1%，面试100家也上去了。 技术好你的成功率是10%，不去面试，面试的少，你可能也没戏。 因此，我们要千方百计提高自己“面试的机会”，至少可以让自己进入企业“眼里”，一旦有机会，即可成功。

我们曾经碰到一个学员，大学学的是文科，学历是专科， 毕业后做了一名“光荣的水手”，环球航行了两年，决定回归陆地。 开始学习编程，学了1个多月后，仍然在纠结什么是变量的问题。 但是，这个同学心态好，积极向上，毕业后，积极主动的去面试，结果很快搞定了工作，刚开始工资并不高。 工作两年后，成了项目经理，年薪30万。风风光光的回尚学堂招聘学弟学妹了。 积极努力，一天当两天用，起点再低也会成功。

我们也碰到过一个奇葩的学员，在尚学堂学完后，就纠结于你们不是“推荐就业”吗在宿舍等着。 企业来了，老师通知也不来参加面试，偶尔来了，结果窝在宿舍根本没有锻炼出能力，也无法面试成功，这是极其个别的案例。即使你是千里马，不出去跑，天天窝在家里，消极等待，最终你也会成为一匹“废马”。

所以，无论你是什么条件，高富帅还是矮矬穷，心态不对，恋爱和工作都不可能成功。 希望大家积极起来，大着胆子冲向 会，千方百计进入企业招聘环节，即使不成功，就当做一次锻炼机会，锻炼多了，一旦机会来了，是不是成功率就大大提高了做“屌丝”可以，自嘲一下也不错，但千万不要做“懒屌丝”，那样你就完蛋了。

4.公司最喜欢什么样的程序员/h3>

公司喜欢什么样的程序员别简单，三个特点：

第一、态度好

态度永远是第一要素，面试者通常都是你以后的直接上级。如果跟你交流顺畅，看你态度也不错，这样对他来说，领导起来就容易一些。 因此，态度通常是面试官看人的第一要素。 态度不端正，一切免谈。能力强我也驾驭不了，要你何用能力差态度好也勉强能接受，能力差态度还差那就分分钟被灭掉。

如果你知道面试官的动机，就可以建立共通点，很容易就能恰当地回应问题。从而为你的面试加分、添彩。

第二、技术能力较强

企业招聘人员毕竟是来做事的，技术能力是考察的重点。技术能力能胜任目前的工作，是面试官主要看重的。

第三、热爱技术工作，学习能力强

通过跟面试官的交流，能让别人觉得你热爱技术工作，会让你具备极大的优势。即使感觉你现在水平较差，也没有关系。兴趣是最好的老师，喜欢技术，把加班当成玩游戏一样的态度，面试官显然会大大的给你点个赞。

PS：这里顺便给个技巧，可以让你身价立刻增加30%以上(本来你值8000，可以拿到1万，一下子让你一年多挣3万)，那就是学习本专业的一些新的技术、高级一点的技术。不需要多么精通，了解即可。可以在面试的时候说出来。这样就会令面试官对你刮目相看，薪水标准也会立刻增加。因为你说的这些技术，可能是面试官也不会的，这种对你的好感度和惊诧的眼神立刻就会让你身价暴增。 很多java学员学完后再学大数据或者架构师班，都有这样的误解，觉得一定要学到多么多么好。其实，没必要，了解大数据或者架构师班某些技术能交流即可，面试时优势已经极大了； 而且，即使上了班，用到这些技术，查查资料加加班能弄出来就OK了。

如上三点决定了你是否能被录用。大家掌握这三点，也可以互相补充。比如，你技术差，可以通过展现态度好，爱技术，爱学习来获得加分。 当然，如果技术好，也要通过展现态度好，爱技术，爱学习获得更多的分。

面试官经常会碰到技术非常合适，但是态度较差，计较是否加班的面试者，基本都被pass。毕竟，技术再强也不是地球上只有你会，对不对如果态度差，加入团队变成团队的负能量，那就损失大了。

5.我到底值多少钱/h3>

“我是谁这是人生最大的命题，找工作最大的命题是什么呢然，就是“我到底值多少钱。给自己确定了合适的定位，才能找到合适的工作。 如果你能力只值5000，一定要找3万的工作，那怎么可能找得到/p>

一般情况，面试官评价你的薪资标准通常从下面几项：

1.个人素质和口才(占比：20%)

这其实是个印象分，所以要被别人认可的其实就是上一个话题《公司最喜欢什么样的程序员》中表示的第一特点：“态度好”。

如果你向面试官充分表达了良好的个人素质、对工作积极的态度，整个面试过程中让面试官都觉得非常的顺畅、很投缘，即使你技术较差，也可以让你顺利拿到offer。

“个人素质和口才”是你拿到offer的最关键因素。

2.基础技术（占比：40%）

基础编程能力、理论知识是否扎实、知识体系是否系统是面试官比较看重的。老师讲课过程中的基本知识点要尽力吃透，良好的知识体系对于后期面试极其有利。

如果面试官感觉你项目经验不丰富，但是基础扎实，也可以完全的弥补项目经验欠缺的问题。这也是很多应届毕业生能顺利就业的法宝。 当然，如果项目经验欠缺的话，高薪的概率就降低了， 需要降低薪资要求，保持较普通的薪水来实现就业。

“基础技术”是你能否就业的基础因素。

3.项目经验（占比：40%）

项目经验显然是面试官极其看重的一项。从项目经验的描述中可以体现你的个人素质、基础技术等等。尽量多的积累项目案例，尽量多的敲代码，可以完成基本的项目模块，会成为你以后面试的杀手锏。

在培训期间，老师讲的项目案例大家要学会举一反三，毕竟这些案例对着几十人、几百人讲过，你在面试时直接写到简历上并不是特别好的做法。最好的做法是，做一个有心人，多留意和查找适合自己的项目案例。

项目案例是你的，里面的项目流程和开发中遇到的问题是老师课上讲过的。说白了，就是将你的项目案例换了个衣服，“换汤不换药”，这样就可以在面试中起到更好的效果。

“项目经验”是你能否实现高薪的关键因素。

4.最新和高级技术了解程度(额外，增值30%–50%)

前面3项如果做好了就可以完全保证就业了。“最新和高级技术了解度”是能否争取到合理范围内更高薪水的关键，也就是让你实现更高“溢价”，“超额把你自己卖出去“。

面试官通常由于平时工作忙，无暇学习新的技术和知识，除非是项目用到的技术。但是，作为一个“技术控“，通常会关注最新技术的信息，拥有学习这些技术的渴望，但是没有时间和精力。 这个时候，应聘者简历上写的新技术、面试时聊的新技术，都会成为让”面试官欣赏你的理由“。

但是，注意千万不要有心理负担，这种”欣赏的眼神“是上级发现一个得力下属的”喜欢的眼神“，而不是好基友。 面试官也知道你基础一般、项目经验一般，但是这些新技术你都在学，证明你是个”技术好胚子“，很像曾经的”他自己“而已。

如果前三项决定了你的薪水是8000，那么有了第四项，你的薪水标准通常会提高至少30%，最高50%。也就是实现了”你的溢价”, 每个月可以多赚：4000元左右。 而且，你会发现拿8000和溢价拿1万,1万2， 最后干的活其实差别不大。