《赢在测试－中国软件测试先行者之道》读后感

专家名称

所学专业

公司行业

行业前景看法

职业规划 （技术与管理之路选择）

测试管理要点

优秀测试人员素质

职位变动考虑

Google测试经理段念

电力系统自动化，非计算机专业毕业

Google公司，产品和服务型公司

软件测试也是不成熟的，正因为这样所以机会多

不要急着做管理，预速则不达

1）   要真诚，坦诚相待；

2）   不要把自己放到下属的对立面上；

3）   对下属要有责任感；

4）   不要和下属去竞争；

1）   良好的开发背景；

2）   学习能力要强；

3）   主动找活干；

跳槽要有明确的目的，并且对自己要有清晰的定位；

本地化测试专家专家崔启亮

本科到博士均为纺织机械专业

ISTQB认证（软件测试资质认证）

1）   这个行业机会多；

2）   测试的难度不亚于开发，值得去奋斗；

3）   非计算机专业朋友也有机会；

4）   和开发待遇相差不大；

采访未涉及

采访未涉及

1）   勤奋；

2）   开放，多交流，多交朋友；

3）   善于总结；

4）   认真对待工作；

不要随便跳槽，只有当真认为没有机会发展了再考虑跳槽。

测试专家陈绍英

计算机专业

银行方面测试专家

稳和慢的软件测试行业；需要不断提高自己的技术水平。

管理和技术并重；双方都不能忽略；

1）   测试经理不要管得太细；

2）   要做好沟通工作；

3）   经理要和员工交心，真正为大家考虑；