详解软件开发工程师外包驻场流程

近几年数字化高速发展，企业纷纷想抓住数字化转型的契机来提高自己的竞争力，软件人才成为越来越多企业争夺的对象。然而很多企业内部并没有相应的开发部门，如果为了开发一个应用系统就成立一个部门，人力管理等各项成本太高，或者企业项目多，任务重，时间紧，需要增加人手，储备人才不够用时，专业人才难招聘，采用项目外包担心无法监管时，软件开发工程师外包驻场作为一种经济效益更高的方式，备受不少国内知名企业欢迎。那么软件开发工程师外包驻场的流程是怎样的呢？

1. 用人企业向软件开发工程师外包公司提出用人需求，包括职位、人数、岗位职责，任职条件等；

2. 用人企业和软件开发工程师外包公司签订服务框架协议；

3. 软件开发工程师外包公司安排相关技术人员去用人企业面试；

4. 面试通过的候选人如果是新员工，将与软件开发工程师外包公司签订劳动合同，如果是其他项目调过来的，面试通过后则不用签订合同；

5. 面试通过的软件开发工程师到用人企业指定现场提供开发服务，外包公司定期开展外派员工关怀等工作；

6.用人企业按照协议按月支付服务费给软件开发工程师外包公司，直至人才外派服务结束。

达普信做软件开发工程师外包驻场多年，it人才涵盖Java、Web前端、Python、Android、IOS、C#、.net、测试、运维、大数据等多方面，快速响应，急速到岗。

软件开发工程师外包驻场流程一般来说大同小异，用人企业可以根据外包公司的资质、成立、时间、口碑、效率、案例等这些因素综合选择。