对于很多大企业来说，人才是企业维持发展和不断进步的动力。但是大规模的人才需求必然会产生大量的成本。所以公司为了保证员工充足团队完善，同时不消耗过多成本，通常都会选择人才外包的形式，保证企业项目的正常开发。

那么，企业应该如何正确选择IT软件开发人才外包公司呢？

1.考察IT软件开发人才外包公司的硬实力

包括该公司的规模大小、是否具备行业资质证件，是否具备专业的服务团队和交付团队，是否具备专业的项目经验丰富的技术团队等。

2.考察IT软件开发人才外包公司的软实力

看其是否具备具备完整的服务流程；

看其是否注重软件人才的质量，即技能性提升与成长性管理，项目开发经验丰富。通常，经验丰富的IT软件开发人才外包公司会对外包软件人员保持定期的沟通，提供必要的引导或培训，让外包软件人员能快速顺应甲方工作的要求，保障了外包软件人员上手快。

看其是否会定期组织外包软件人员的团建运动，关怀人员需求，年节时也同内部工作的员工一样给外包软件人员发放节日礼物，让外包软件人员在甲方公司也能有较好的心态去工作。

3.考察IT软件开发人才外包公司的客户案例

客户案例是最具说服力的，IT软件开发人才外包公司案例数量越多越好，有大型知名企业合作案例的话更加说明这家公司值得选择，因为这些大企业已经替你考察了。

以上就是企业在选择软件人才外包服务商时要注意的地方。

同时，很多企业在选择IT软件开发人才外包公司的时候，也会非常关注外包价格的问题。

那么，影响外包价格的因素有哪些呢？

1.地区因素。

一般说来，北上广的地区的软件开发人员工资都比较高，所以，在这些地方找程序员开发，工资会比较高一些，这也是就是为什么，有些公司，会把技术开发部门放到一些二三线城市了。

2.技术水平。

一般软件开发水平，分为初级，一般工作经验在3年内的程序员；中级程序员，工作在3-5年；高级程序员，工作经验在5年以上的水平。当然了，这个也不是绝对的，这也跟个人的真实水平和开发项目经验也有关系，但是一般说来，工作时间越长，工作能力越高。

3.学历因素。

一般高学历往往意味着更好的服务，而一些比较高端的开发技术，则要求较高的学历，同时也代表着，工资水平更高一些。

所以，如果想知道，软件开发人才外包费用多少钱，则需要结合以上三者，来判断的。

最后说说企业选择IT软件开发人才外包服务的好处都有哪些？

1.节省招聘成本

公司自身不需要花费大量的时间和精力去筛选人才，同时在技术方面人力外包公司也会有更好的保障。

2.节约管理成本

软件外包人员的管理等其他一类都是由外包公司自身负责，企业只需给外包人才提供工作场地，这样一来就节省了企业的管理成本。同时，用人企业也可以根据项目开发进度，灵活安排外包人员的工作内容。

3.提升办公效率

IT外包公司在相关的成本业务方面一般都比较熟练。多年的工作经验和资深办公团队，使得外包公司能够无缝承接甲方企业的合作业务，并高效完成相关工作。这对于企业和外包公司来说都节约了时间成本。

4.提高核心竞争力

一般情况下，用人单位选择外包的业务并不是其主营业务，所以会进行外包。企业不需要在这方面花费太多的人力物力精力，核心团队就可以专注于主要的核心业务，从而提高企业的核心竞争力。