1 项目管理人员
资源的分配与评估(人、预算、时间、任务、设备……)
1)成本估算不准确
2)进度表不切实际或不存在
3)进度表压力过大
4)项目配备的人员不够/不合适
5)无用的人员
6)缺乏关键人员
7)项目相关人员的知识/能力缺乏
8)角色和责任定义不当
9)依赖少数关键人员
10)联系人的能力不足
11)缺乏项目管理人员
12)项目所有权或高层的变更
13)缺乏高层管理者的承诺
14)项目管理执行力低或控制力差
15)缺乏有效的项目管理方法
16)缺乏定量的历史数据
17)不准确的软件度量指标
18)缺乏组织成熟度
19)过度依赖单一的开发改进
20)增加超出需求的特性
21)采用新方法/技术
22)缺乏成熟的方法/技术
23)缺乏项目平台/环境/方法方面的经验
24)缺乏用户环境/操作经验
25)缺乏软件产品类型方面的经验
2 项目涉及客户/用户
需求和设计阶段的参与度
1)缺乏客户支持
2)缺乏用户支持
3)需求变更
4)需求波动(缺乏静态需求)
5)一个需求中有多个愿望
6)范围/目标的变更
7)用户部门之间的冲突
8)开发者和客户之间的摩擦
3 项目涉及员工
努力程度(技术能力、综合素质、涉及员工是否合适)
1)低生产率
2)子项目的不可靠交付
3)缺乏员工承诺,士气低落
4)过度的文书工作
5)开发错误的软件功能/用户接口
6)不明确或错误理解范围/目标
7)大型复杂工程
8)复杂应用
9)大量复杂的外部接口
10)设计不充分
11)缺陷修正
12)技术风险
13)任务阻塞排队
14)不了解或不定义需求
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