拼多多的真实日常工作状况是怎样的？每月工作超300小时的情况是否属实？

这几日，关于腾讯和字节跳动965、1075工作制度的热度迟迟不下，大厂反内卷一时间成为了职场新趋势。今年，我们很明显的发现，996的工作制度逐渐得到管控，从取消大小周，到如今推行1075的政策，国家越来越明确 996 本身属于“违法”。

但深究管控背后原因，却令人惋惜，近年来各种因为熬夜、加班、高负荷工作压力下，心梗猝死的新闻越来越多了。为了更好的 会工作环境，改善996式的工作模式必然是大势所趋。

通过几年的不断发展，拼多多创造了一个传奇：仅3年就在美国上市，市值跻身中国互联 公司10强，创始人黄峥的身家甚至超过了刘强东。

工作福利

拼多多是一家发展很快的创业公司，类似于一个大公司和初创团队的聚合体，发展速度超出想象。

拼多多的薪资水平在互联 行业算比较高。尤其是对于名校毕业的技术岗位的应届生来说，往往可以拿到比阿里腾讯高30%的薪资。想要做技术岗位的并且不排斥加班的应届生可以选择去锻炼一下自己。

在吃饭方面，拼多多是有食堂包饭的，虽然可能没有阿里 易有那么多选择，但是总体还是可以省下不少钱。住宿的话，对于应届生是有福利的，会提供一年住宿。