今年周围听到的应该就是互联 寒冬、裁员等字样，确实有这种寒意。是我们的经济不行了吗人口老龄化加剧即将爆发周期性的金融危机上大家确实都在裁员，资本收缩、互联 红利消失，流量和粉丝经济也会逐渐消失。今年确实不同以往，一位同事她之前是从事互联 金融，她说“现在爸爸们不敢拿钱出来了”。
一系列的裁员事件
- 阿里巴巴， 不开放职位，优酷裁员
- 百度，上半年已瘦身，不开放职位
- 京东，裁员10%
- 滴滴，裁员15%，涉及员工2000人左右
- 美团，上海点评技术部门裁员50%，持续中
- 知乎 ，裁员20%，将近300人
- 摩拜单车， 裁员20-30%
- 哔哩哔哩， 末尾淘汰一定比例，锁HC
- 锤子， 资金链断裂，已拖欠工资
- 爱奇艺， 游戏部门裁员
- 斗鱼， 业务调整，海外直播部门全裁近80人
- 36氪 ，裁员30%
- 新浪， 一直播裁员20%，微博裁员20%
- keep， 裁员10-15%
- 苏宁， 裁员10%
- 人人车， 大规模裁员
- 瓜子二手车 ，裁员
- 科大讯飞 ，变相裁员，“优化”30%员工
- 贝壳找房 ，变相裁员
- 马蜂窝 ，裁员10%
寒冬你被裁了吗h5>
我先自告奋勇回答，今年6月份我被裁了。才参加工作两年就开始领失业金吃盒饭了，不知道命运是否在和自己开玩笑裁员的原因只能说公司高层间斗争的结果，而同事和我只是这次的牺牲品。很可惜也很可笑，不是因为自己能力不足、工作态度不够积极主动负责，而是上层怕分部门发展壮大而将大家砍掉。是这样的，我所在公司是一家外资德企，公司做智能家居这块产品，研发在德国总部、生产在珠海，而我们部门属于国内的分部，也就是我第二份工作在外资企业。被裁之前一些暗示很明显，开年起德国那边逐渐停止了国内项目的安排，曾有一段时间大家都闲得要死，紧接着任务来了，与其说是任务不如说是小测试，这次测试安排我开发了简单的APP，又安排软件开发的同事和我使用ATMEL单片机点灯。我们经理，私下说可能接下来会有软件的项目安排过来，所以试探一下我们。于是经理、研发都按照要求认真完成。但结果是我们最后都被裁员了，最后走的时候老大问我“你才进来不久，有没有啥遗憾可能他自己也没办法中年被裁员，从这次裁员中，似乎说明工作可重可轻，有时没必要太死磕自己，毕竟工作不是全部嘛。除了工作，我们还有自己的诗和远方。
新的打算
1、偿还资料梳理债
2、整理嵌入式、安卓知识框架，积累技术输出博客和开源项目
3、准备软考考证，巩固基础
4、Github开源一些项目
5、了解理财方面的知识
写这篇年终总结我已经在新公司工作半年了。好想自己已经过了任性的年龄了，更多的事只有慢慢来，身体上的变化也很大，没有以前能熬夜通宵了。很多时候是选择适应环境，不能忽略环境跳出自己所喜欢的，加油吧骚年 提高自制力提升能力！
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