大学毕业时成都SAP和深圳腾讯的Offer，我是怎么选择的

2006年校园招聘，我拿到了SAP成都研究院和深圳腾讯的offer，而我最后选择了前者。

当时我主要是基于以下四点考虑。

1. SAP成都有最优秀的人才

2006年SAP成都研究院刚刚成立，对人才的挑选非常严格，里面的正式员工都是ERP行业工作多年的老兵，能够进去实习的学生也都来自名校。Jerry在电子科大教研室的两位优秀的同学已经先我一步进去实习过一段时间了，对SAP成都研究院评价很高。

3. 有海外培训和工作机会

这是当时参加SAP成都研究院校园招聘会时，非常吸引我们学生的一点。

因为Jerry很穷，到2006年参加宣讲会的时候都从未出过国，因此听到入职后有机会去德国总部参加培训和出差的机会，马上眼前一亮。

而2006年和Jerry一样通过校园招聘进入SAP成都研究院的小伙伴们，有很多已经永久性地调动到了SAP德国，SAP美国，SAP澳大利亚等地，继续着他/她们的SAP生涯。

4. 当时的外企光环

在2006年时，国内的BAT在学生心目中的影响力远远小于今天，因此当时计算机专业的学生求职，首选还是微软，Google，思科，IBM这些知名外企。外企往往是和高收入，高福利，不算太大的工作强度，出差总是五星级酒店，每天现磨咖啡免费喝等标签关联起来。这种外企光环，也左右了不少像Jerry这样手里同时有外企和国内企业offer的同学们做出的选择。