首先我是20年 络工程毕业的。21年三月出来找工作，中间考研二战失败，能调剂但是不想调剂了，正儿八经的二本毕业生。地点山东。
因为大学没有好好学习，成绩垃圾的一批（奉劝大学生们好好学习！），所以断绝了开发的道路。选择去做软件实施。
第一份工作：山东某公司，基于用友erp二次开发。感觉可以学到东西，从最初的数据整理，到中间数据库操作，感觉学到了不少东西，但感觉也像是没学到东西。因为觉得三个月学到的东西，只要是有人认真培训上一个星期就能学会。所以中间掉进了很多坑里。磕磕绊绊的。但是加班太严重了。小公司不过四五十个人，加班文化盛行，老板说新来的同事要多学习一下。晚上六点下班，八点才走。加班费没有。大小周制度，试用期没有五险一金。有一次就是直接在公司加班到凌晨四点，我问同事还回家嘛去了，直接睡吧。七点起来又上了一天的班。感觉为了3000多一点工资不值得。也是我憨了，熬完了三个月的试用期才走人，后悔的肠子都青了。奉劝各位找工作的同志们，一旦发现自己不适合，赶紧溜，别在一棵不属于自己的树上吊死！
现在是第二份工作：某某某公司。主要是电力行业，和之前的工作不太一样，这个工作比较轻松，但是要开始写文档之类的事情（写文档是避免不了的）。项目组很小不过十来个人，新人占比例较大。在昨晚项目经理打电话说：“xxx啊，你今天在工作的地方干了什么啊后我就如是的回答了一下。
“现在是这样的情况啊，就是咱们项目推广实施遥遥无期啊，咱们项目组没有多少的锻炼机会给你了，西部那边锻炼机会比较多，还有老大哥带，应该有很多锻炼机会，你要不要考虑一下啊。你是不是下个月就转正了啊。”
我的第一印象就是这是准备撵人了也没办法啊，我就问：“能不能在济南协调一下”他说：“行啊，你要是不想去就在济南协调一下吧。“我说能不能给我考虑的时间啊p>
“给个具体的时间吧！”
“周五晚上/p>
“能不能再早一点/p>
“最晚周四下班之前吧。”
“行”
这时候我就估摸着我大体上是要被劝退了。我看西部某个省份项目组那边在工作群里的就三四个人。我一想，这肯定凉了。
估计要不了多久就得卷铺盖走人了。
所以奉劝各位，能去开发就别去测试，能去测试就别来实施。实施的苦一般人真的受不了。
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