近期同学们已经陆续完成了简历制作的初稿，不少同学在苦恼没有实践/实习经历可写，总结出两个误区及解决方案，大家MARK好。
简历里的实践，实习经历应该怎么写p>
误区一、觉得自己没有实践经历，简历空空如也。
有同学直言，在校两年多时间，并没有太多机会参与专业相关的校外实习，或者只参与了一些简单的兼职。
简历无从落笔。
解答
企业如果明确招聘应届毕业生，那他必定会了解应届毕业生的不足，可能没有太多校外实习实践经验。
一般也不会“死”盯着你的校外经历来刁难你。
作为在校学生，最重要的依然是学校的学习及实践能力体现。
所以大家可以着重两点。
一是校内实训项目、专业竞赛、 会实践内容，突出自己专业实践能力。
二是校内团学部门任职、活动参与情况，突出自己职业综合素养。
只要将以上两点好好梳理，相信每个同学都会有比较丰富的实践经历可写了。
误区二、经历好简单，一句话就说完了，简历还是空空如也。
举一位会计专业同学的例子。
虽然有4项校内实训经历，但写起来就四行，还是着急怎么办p>
解答
写经历的目的就是，通过实例，体现你的亮点和优势。如果你只是简单一句带过，HR可获取的信息量仅有“你做过什么”，完全没法建立优势。
比如有同学任班长一职，她的简历上是这样的：
“2019年任某某班班长，负责联系老师与同学，完成相关工作。”
担任班长这么丰富（艰辛）的经历，竟然被一笔带过，难怪内容很空。
我们总想在个人总结上写“本人认真负责、乐观向上、执行力强”等等等等的套话，却忘了其实可以用事实来证明一切。
在任班长期间，完成了哪些工作，策划举办了多少场活动，怎么做，做得如何，效果怎样。这样的表述会使你的经历更加立体丰满。
这么写，HR便可以在短时间对你班长一职的任职情况跟个人能力形成初步判断。
记住，一切没有数据和事实支撑的简历都是在耍流氓。
送上工具 STAR大法
STAR，是运用简练的文字描述你的各项经历的一种有效方法，在企业中也颇受认可。
S——即是Situation。就是你参加某项实践的背景/情景是什么参加省“挑战杯”比赛，与137所高校，2000余件优秀作品PK；
T——即是Task。就是你在这个工作中所承担的任务或目标。比如举办“迎新晚会”，你主要负责整个活动的策划和宣传。
A——即是Action。就是你在这个工作中基于任务而采取什么样的措施或应对方法。
比如在做“银行大堂经理助理”，你首先要很有礼貌得招待来访客人，判断客人需要办理何种业务，进行分流引导，或指引到电子柜台进行业务具体操作；你遇到过一些什么问题，你如何妥善解决等等。
R——即是Result。就是你在整个工作中得到什么样的结果。比如在这次活动、实践中，你服务了多少人，质量如何，评价如何，你收获到什么，提升了哪些。
每项内容都必须事无巨细地罗列出来，但在简历书写上并不是直接输出，还要再进行二次筛选，直到语言精练，事情表达清楚，即：
我什么时候，做了什么，怎么做的，做得怎么样。
删减前后大家可以做下对比，HR一目了然，“这个面试者有销售经验，干得还不错！”
再来一张往届例子大家自行体会。
上图，和只写获省十五届“挑战杯”省级一等奖，是否效果完全不一样了呢p>
所以，简历里的实践/实习经历应该怎么写，你学会了吗p>
关于简历制作的各类问题，欢迎随时提问，都可以线上询问，微信 ： xiguamei101。大家加油。
文章知识点与官方知识档案匹配，可进一步学习相关知识云原生入门技能树首页概览8934 人正在系统学习中 相关资源：菜鸟耍人专用-软件测试其他资源-CSDN文库
声明：本站部分文章及图片源自用户投稿，如本站任何资料有侵权请您尽早请联系jinwei@zod.com.cn进行处理,非常感谢！