世界上任何事物都是有缺陷的，软件也不例外。

计算机是由人类来发明的，计算机软件也是由人设计编写的。是人就会犯错误，所以计算机软件也必定会存在各种各样的BUG。

随着软件越来越复杂，支持的功能越来越多，软件的BUG也会越来越多。我们没办法准确的预知问题的影响到底有多大，所以我们必须经尽可能的在软件面向用户使用的时候减少问题。

这就是一个软件测试人员需要完成的工作。

软件测试是互联 技术中一门重要学科，是软件生命周期中不可或缺的环节，担负着把控、监督软件的质量的重任。

那么软件测试行业前景究竟如何呢h2>

一、市场需求高，缺口大，薪资高

作为国内目前没有对口专业的一个岗位，软件测试行业的人才一直都处于极度稀缺的状态，尤其是中高级的软件测试工程师。据智联 最新数据统计，目前软件测试人才缺口已达60w，并且这个数据正在以每年20%的速率在增长。

随着企业对软件产品质量的重视，测试岗位的需求越来越旺盛，无论大中小的研发团队，都设置了软件测试岗位，且市场需求与供给间的差距仍在进一步拉大。

预计在未来10年内，国内IT企业对软件测试人才的需求还将继续增大。根据第三方数据平台统计，现软件测试人员的起薪普遍比较高。

北京软件测试平均工资：￥ 14.2K/月

上海软件测试平均工资：￥ 13.6K/月

二、门槛低，无性别歧视，压力小

软件测试绝对算得上是放眼整个IT行业中入门门槛最低的岗位之一。入门学历要求低，零基础学习 2~3个月即可上岗，学习回 周期短。

软件测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等，对性别没有偏好。同时也不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作压力强度相对较小。

三、职业“钱”景好，发展空间大

软件测试无年龄限制 ，随着项目经验的不断增长和对行业背景和深入了解，经验和资历会带来更高薪资和更高地位，越老越值钱。