经常有同学问,软件测试,为啥投了简历却连一个面试机会都没有图:
投3份简历没有回音,有可能是投的公司规模较大,你的自身条件不过关(如学历,年龄不符合要求)。
投30份简历没有回音,有可能是HR太忙,还没筛选到你的简历。
投300分简历没有回音,那么一定是你的简历出现了问题!
小编列举了一些情况:
①学历的问题,本科要比大专的机会多一些,打开各大招聘 站,有很多企业都要求大专以上学历,甚至是本科学历。很多人说,我的学历也达到了,为什么我还是没有面试机会呢p>
举个栗子,一个公司的hr会收到很多很多简历,这些简历当中有大专,有本科,有更高学历的,你说,hr会怎么选择呢一定会优先选择高学历的。
大专以下的建议谨慎选择转行,机会会更少一些
②错过了招聘的黄金时期,大家都知道的,金三银四,金九银十~招聘旺季~其它时期相对需求量少,但不是没有!!就是机会相对的变少了!
③不要海投简历(比如一键投递几十、几百家),这样投出去的简历定位不精准,再说,这样的公司也会收到非常非常多的简历
④技术栈写的很空洞,比如写会数据库,Linux,接口测试等等等等一长串,但是你没有写自己的掌握程度,是熟悉,精通,掌握,还是仅仅了解写8-12条专业技能,内容不仅要写技能,更重要的是要体现你的应用能力,即学以致用,而不是停留在理论层面
⑤项目经验,有些人缺乏项目经验,而企业需要一些能够直接上手开展项目的人,而非一些需要人带,需要花成本去培养的人
有一些人则是有一定的项目经验,却写得不够具体,比如这是一个什么样的项目(项目的名称,项目是做什么的),你在项目中是一个什么样的角色,做了哪些事情,遇到了哪些困难,又是如何解决的,运用了哪些你所掌握的技能,又是如何运用的,还是强调一下,一定要写具体Be-specific;写结果Give-result
⑥简历当中出现明显的错误,比如求职的是软件测试工作,先前的工作经历却毫无关系,也没有任何项目经验
⑦简历不是内容越多越好,而是逻辑清晰,重点突出
最后感谢每一个认真阅读我文章的人,看着粉丝一路的上涨和关注,礼尚往来总是要有的,虽然不是什么很值钱的东西,如果你用得到的话可以直接拿走:
在我的QQ技术交流群里(技术交流和资源共享,广告勿扰)
可以自助拿走,群 :310357728群里的免费资料都是笔者十多年测试生涯的精华。还有同行大神一起交流技术哦
如果对你有一点点帮助,各位的「点赞」就是小编创作的最大动力,我们下篇文章见!
声明:本站部分文章及图片源自用户投稿,如本站任何资料有侵权请您尽早请联系jinwei@zod.com.cn进行处理,非常感谢!