最近在给一个软件培训中心中心带一门比较特殊的课程：程序员职业素养
这个课程比较有挑战，内容庞杂，且无唯一的答案，有很多中不同的标准，所以，要讲好简直太难了。
不过这也是一种挑战，也是对自己的一个重新审视，看看自己这么多年是不是白过了。
这只是随便写的手稿，不是最终稿。
上周已将讲过了，学生需要具备的一些基本的做人的道德水准，这些与软件职业无关，是每个行业，应该说是每个人应该具备的能力。
现在讲讲作为软件职业的从业者，应该具备的一些不同的职业素养：
1、得知道软件技术分哪些类型，好比技术分哪些类型，都试用于哪些范围。
2、的知道软件产业发展的未来和过去
3、的知道什么是企业文化
4、软件开发中的几个技能：
1）丰富的编程经验
编程知识就不用说了，必须对某一种寓言比较熟悉。我这里说得是编程经验，必须海量的编写程序，必须学会处理程序中遇到的各种问题，一个程序逻辑的复杂，处理对象越多，越锻炼人。这些经验可以不依赖于外界环境，而自己获得，我记得自己上学期间，就是通过自己编写一些游戏程序，而让自己获得了比同学们都多的编程经验，这些是我后来在进入企业后，能够迅速理解业务需求，从而快速开发出符合要求的软件的坚实基础。所以，编程经验不可忽视。
2）了解一两种基础的业务系统
我在上大学的时候，就给人家开发企业的发工资系统，还有参与一个辅助省政府在农业方面做辅助决策的系统，虽然当时不是很懂，但是，这些东西，似乎对我影响很久远，致使我在以后的工业控制系统中，设计出来的软件，也中规中矩，算一个比较容易让人接受的软件。
要达到这点，我建议，学生多学习和使用3~5中一般通用的软件系统，例如：OA、进销存、 上交易、学籍管理、CRM等系统，如果会使用了他们，“熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟”。
3）归纳总结
4）重视团队
人类的充分 会化，单独一个人在 会上几乎无法生存。
但是，现在的很多小孩，从小娇生惯养，自我意识太强，根本没有长出能够与周围同事和朋友进行沟通的细胞，有很多孩子，甚至都没有 会责任感、集体责任感，追求的都是自我的享受，没什么理想，也没什么价值观，所以，重视团队，是本来很简单的道理，集体主义精神，在历史上已经融入中华民族的精神中，而现在还需要提出来，实在是悲哀啊。
我一致在不停的寻找可以共事的人，我能感受到哪些人容易合作，哪些人不容易合作。
5、我们软件行业存在的问题
哪些地方是落后的，存在较大缺陷的。
我们现在在系统设计，系统集成，质量控制，管理咨询等方面，还有很多的不足。需要我们的未来从业者改进。
6、是否学会与人打交道，与同事、与客户、与女人。
任何时候提高自己的 为人做事的方式，都不过分。
7、打造自己作为成功人士的一些基本素质
1）能够用全新的视角去看待所有问题，让自己据有开放的心。
2）培养自己强迫的体魄，让自己对 会和自然界就有强烈的兴趣，好奇心。
3）能够听取别人的责骂，你应该 拥抱 和 喜欢 你的竞争对手。
4）宽容，别让自己把自己气死。
5）换位思考
6）永远要得出自己的观点，不要拷贝别人的观点。
8、SMART目标
1、明确（Specific）
2、可量化的（Measurable）
3、有行为导向的（Action-Oriented）
4、切实可行的（Realistic）
5、时效（Time）
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