根据第三方平台统计，在招聘需求前十的行业中，互联 /电子商务、房地产/建筑/建材/工程行业的招聘需求规模最大，而互联 的计算机软件行业更是迎来了新的高薪节点。
诚然，程序员作为互联 产业的技术支撑力量，人才需求本身就比较大，且因一定的技术壁垒形成了竞争不激烈、薪酬可观的引才优势。测试员作为企业不可或缺的一份子，其薪资涨幅在我们的预期之中，那2021年测试员的平均工资究竟是多少呢，我们一起来看看吧~
1、平均薪资14.4K，高于去年2K
根据职友集数据显示，截止至2月10日，统计了2515份样本，北京软件测试工程师的平均薪资在14.4K。
其他城市的薪资，在一二线城市都达到了10K以上的好成绩：
在词条的微博评论下，许多 友也都纷纷表示，程序员真香。今年的薪资依旧没有令我们失望，即使疫情二次来袭，也没有受到影响，在去年的涨幅中稳定上升中。
有些小伙伴可能会认为平均这两个词范围过大，刚入行的新人并不知道市场价格到底是多少，笔者在这里为大家整理了一下就业后薪资涨幅，以智联招聘 站上一线城市的薪资为准：
A、刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000；
B、1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000；
C、高级软件测试工程师15000-25000；
D、资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+；
E、就业3年后的薪资均超过1万元。
由此可见，基于以上数据，软件测试的“钱”景是十分不错的，只要持续在这个行业深耕，想要月薪过万还是很简单的。
2、软件测试饱和了吗h2>
说完钱景，不免再讨论一下前景，IT行业薪资高已经逐渐成为大家公认的事实，然而风吹的这么大，会不会业内人员已经趋于饱和了呢候新人入场还能分得一杯羹吗p>
数据是解答问答的最好方式，据业内统计，目前国内IT技术岗有三、四百万，其中软件测试人才缺口至少三十万，在未来5-10年中这一数字还将继续增大。
从业人员主要分布于我国中东部、南部地区，其中北京的测试工程师最多，其次是上海、深圳、成都、广州、杭州、武汉、南京、西安以及苏州。软件测试在各地都是炙手可热的行业之一，一个优秀的测试员是很难获求的。
且与国外相比，在国外软件测试人员与开发人员基本上能够保持1:1的比例，而国内由于软件测试行业起步较晚，如今国内软件公司测试人员与开发人员的比例在1：4及以上的高达55.13%，而这个比例在互联 逐渐发展成熟的未来是一定会增大向国外靠齐的。由此可见软件测试行业如今正处于黄金发展期，上升势头猛烈，前景十分不错。
且由于我国高校开设软件测试专业的学校并不多，很多软件测试人员通常都是由自学或是培训进入此岗位的，调查显示，通过培训方式转行IT的占据58.22%。
因此，想要转行的小伙伴不用过多在意是否会排斥转行人员这个问题。
3、2022年软件测试行业趋势如何h2>
众所周知，现在是互联 +时代，大数据、云计算等技术的应用，使得未来互联 化是必不可挡的趋势，因此IT行业的市场需求空缺会越来越大，对人才综合技术能力的要求也会越来越高。
同样的，互联 发展一定少不了软件测试岗位的支撑，因此在整体发展趋势上，软件测试呈现的光景还是十分光明的。
再来谈谈其内在行业预测。国际数据公司(IDC)前段时间对外发布了其对2022年及以后全球信息技术(ICT)行业的预测，其中提到了治理、以及自动化和人员的增强等等与测试有关的点。
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