在互联 做了几年之后，去大厂“镀镀金”是大部分人的首选。大厂不仅待遇高、福利好，更重要的是，它是对你专业能力的背书，大厂工作背景多少会给你的简历增加几分竞争力。
但说实话，想进大厂还真没那么容易。我的一个朋友在入职腾讯之前，大大小小的面试经历了十几次，最后终于在 4 轮技术面+1 轮 HR 面之后成功接到 Offer，40k*16 薪！
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每轮面试大概一个小时左右，面试官从技术和项目两个角度考察得非常详细。后来 HR 反馈给他的信息是：技术扎实，参与过热门项目，与岗位要求匹配度较高。
朋友的例子表明：技术能力+项目经验是大厂面试的重点，只要这两点过关，面试正常发挥，拿到梦寐以求的 Offer 并不难！
其实在面试腾讯 Offer 之前，他碰了不少钉子，因为没有大型项目经验，学历和工作背景也不够好，简历投出去之后经常是“已读不回”。
二、手把手带你实战，还原一线大厂热门项目
课程中还特别设立了实战练习环节，不仅有一线大厂的脱敏项目实战，还有定期测评大厂实战分享，增加你的项目经验，真正做到把知识沉淀成能力。
三、简历内推，非名校也能直达大厂
但如果想要拿到大厂高薪 offer，这些还不够。这门课还会对你进行面试求职的深度辅导。教你如何打造一份让企业无法拒绝的简历，以及如何在面试中发挥应有的实力。
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