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每当程序员想要享受清闲时光，都很有可能被紧急呼叫，不得不立刻打开电脑开始处理工作。
上班路上堵车，先修一下bug。
逛商场、爬山、看球，甚至是婚礼现场，都要带着电脑随时待命。
春节拒带电脑回家被开除
2019年春节前，公司以小张负责维护的客户可能需要应急服务为由，通知他携带电脑回家过年，遭到拒绝。
随后，小张被公司开除。
在开除通知中，该公司称小张恶意拒绝执行以及恶意拖延公司安排的劳动任务、恶意违反公司制定的劳动时间规定。
在午休时间的认定上，双方也出现了分歧。
公司认为，员工手册中明确规定了午休时间为中午12点半到13点，而小张最近半年都是从11点半就进入午休状态。
对此，小张却表示，在实际工作时间安排上，公司并未按照员工手册执行。
此外，公司称小张还存在恶意拖延劳动任务的行为。
2019年7月24日，公司通知小张次日上午9点到客户公司，小张却拖延至中午才到。
对此，小张解释道，收到通知时他已下班，在征得客户同意后他先回公司拿了电脑，这才导致迟到。
针对午休时间的争议，法院认为，虽然可以认定小张的该行为属于违纪行为，但尚未达到“严重违反规章制度”的程度。
至于公司声称小张未能按要求及时到达客户公司，也是由客观原因所致，并非小张恶意拖延公司安排的工作任务。
近日，上海浦东法院对这起案件作出一审判决，认定该公司解除劳动合同的行为违法，应支付劳动者赔偿金19.4万元。
有 友表示，非常理解这位程序员，自己完全没有私人时间，换谁也受不了。
“那种无时无刻客户有问题需要你随时解决真的烦透了。”
技术的发展，让互联 也成为了基础设施的一部分，渗透到了每个人日常生活的方方面面。
某种意义上，程序员也是城市中基础设施的一份子。
对于大部分运维人员而言，在工作上的确不能有丝毫懈怠。为了在假期处理各种紧急事件，例行值班和突发情况下的加班也十分常见。
而公司把项目交给程序员负责，既是一种信任也是一种认可。
不过，对于公司管理人员来说，如何平衡好跟劳动者之间的关系也非常重要。
正如本案法官所说，在精诚协作的基础上追求长远发展，才是“做正确的事”。
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