作为一名tester，我觉得测试工资从整体感觉上来讲，的确比开发要低一些。但是最终达到一定高度后（同样是10年工龄），测试工资不比开发的工资低，甚至还会比开发更高(职友集证据可证明)。
1、用中立 站职友集的数据来验证结论
2、解释下开发为什么前期工资会更高，而测试却是后期工资会更高
3、扩展一下：IT发展现状和未来AI技术分别对开发和测试的影响
一、用中立 站职友集的数据来验证结论
1、测试工资
来自全国测试平均薪资水平：
按工作年限看测试工资水平：
2、开发工资
来自全国开发平均薪资水平：
按工作年限看开发工资水平：
3、总结
从数据来看，测试人员的水平工资在刚开始比开发低，而工作10年后，平均薪资比开发还要高：测试是21.3K，而开发却是19.2K(若不敢相信眼睛看到的事实，请立即百度中立 站职友集查询)。
结论：测试工资开始比开发低但后期比开发高，请现在选择测试道路的小伙伴们一定要坚持。
在国内，测试工资起步比开发要低，但是随着发展，掌握的技术越来越多（手工测试、接口测试、自动化测试、性能测试、测试开发），工资越来越高。
而在国外，因为国外的测试最初是从开发分离出来的，所以测试工资和开发差不多。
二、解释下开发为什么前期工资会更高，而测试却是后期工资会更高呢strong>
这个问题其实我在之前的知乎回答中已有解释，大家可看下方截图。
问题1，其实就是回答了大家为什么开发前期工资更高，问题2，其实就是回答了大家为什么测试后期工资会更高
三、扩展一下IT发展现状和未来AI技术对开发和测试的影响
1、互联 从0到1的开荒时代已然落幕，步入群雄割据时代，测试的前景和开发一样好
早期计算机初始阶段，大家编码水平低，空有强大的算力，但是没有应用的方法。
但是随着高级语言的诞生，面向对象思想的广泛运用，我们知道了如果使用这些技术来进行创新，创造了一个又一个新的产品，这个过程是从0到1，从没有到有。这个时代，属于开发的时代，聪明睿智的程序猿，是时代的宠儿，所以工资非常高，不仅如此，其他福利更是无法替代（“程序员鼓励师”，这个岗位可以了解一下）。
但是随着各种民用客户端程序应运而生，现在民用产品已经基本饱和，重复的产品比比皆是，所以大家开始提出”用户“的概念。用户的使用体验，决定了软件产品的生命周期，体验越好，吸引力越强。
而增强体验其中最重要的一个环节，就是”测试“ 。测试的思想，即用户的思想，测试思维的深度，甚至还要超越用户，触及安全攻防、性能、架构设计等综合应用。所以在当市场下，测试越来越重要。
在如今的产品时代，谁的质量好，性能高，可用性强，那么我们就会选择谁的产品去使用。而技术还在不断地更新迭代，所以持续保证产品质量，保证用户体验，成了软件开发中，又一个更重要的环节。
测试变得无法替代。例如：早期工业革命中，最初关注产品质量的是设计师，而现在每个制造业公司都有一个质量管理部，严格把关质量。因为一旦质量出现问题，在日益激烈的竞争中，就会掉队，很难再有出头之日。
综上所述：测试的发展前景和开发一样好，测试的工资收入，也当然不会比开发差。
2、人工智能的发展，对开发也许是危机，但对测试岗位而言却仍是大机会
虽然现在发明的智能几乎都是“人工智障”，但是目前谷歌开发的智能AI已经学会写一些代码了，假以时日，计算机写代码替换程序猿是完全有可能的发生的事情。
但人工智能对于测试人员来说，仍有大量机会。”AI开发”写了大量代码，但是不代表不会出问题，所以需要我们人类利用创造性思维，挖掘更多测试点，发现BUG，优化智能AI 。
资源分享：全套软件测试入门到精通视频教程
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