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最近有件事在 上火了，就是「深信服」这家公司开发的专门监控员工行为的系统。
事情是这样的， 有人在脉脉上爆料说：自己开工第一天就被裁了，原因就是由于公司年终奖打水漂了，自己想赶紧找工作跑路，所以打开招聘 站，准备投简历。没想到被公司的上 管理系统监控了。
在这位 友贴出的图中，提到了一个能识别员工离职倾向的系统，他怀疑自己就是被深信服公司提供的这项服务所监控。研发此系统的深信服是一家专注于企业级 络安全、云计算及IT基础架构、基础 络与物联 的产品和服务提供商。据了解，该系统称能帮助企业管理员做好员工离职倾向的事前发现，并有效接入，减少公司损失。
此事一出，引起 友的热烈讨论，有 友曝出了该系统后台图片。图片显示，一位鞠姓员工访问求职 站23次，投递简历9次，含关键词的聊天记录254条。夸张的是，员工投递每个 站的简历还有被预览和下载的权利。
随后，又有 友发了一个名为“行为感知系统”的截图。图中包括：日志中心、带宽分析、未关机检测分析、泄密追溯分析、离职倾向分析、办公 上 态势分析、工作效率等功能，后面的“+”表示后续还会继续添加其他功能。
深信服已申请专利
随着爆料的不断深入，越来越多的细节被挖掘出来。其实，深信服早已申请了监控员工离职倾向的专利。据企查查专利信息显示，深信服于2018年3月申请“一种离职倾向分析方法、装置、设备及存储介质”的专利，并于当年8月公开，摘要显示该方法包括：获取员工终端中的上 行为数据；判断所述上 行为数据中是否存在与离职倾向相关的行为数据等。深信服离职倾向分析的销售还表示，这个是非常合法的，很多公司都在用。
友：太可怕了，员工难道是工具人strong>
一石激起千层浪， 友对此事进行了热烈讨论：
友@哨评：企业对员工的管控无所不用其极，上个班挣个钱实在是不容易。
友@欧甜：哈哈哈，原来领导的疏远不无道理啊，原来你想走，领导都知道。
友@a昭昭岁月：无语了，这不算侵犯个人隐私么p>
友@随风自在好：我真的不知道该说啥了，我就是因为这个被裁的。
友@范淋：更新完简历，hr看我的眼神就不对了，原因找到了。
友@·-_-·：公司留不住人是不是要考虑一下是不是公司本身有问题！
友@焦虑就学习：深信服，我劝你善良。
相关服务被悄悄下架
截至目前，深信服方面未就此事公开对外表态。但此前深信服官 罗列出的该监控系统与光大银行深圳分行、新浪以及华东师范大学合作的成功案例，目前已搜索不到，或被删除。通过百度搜索“行为感知系统BA”就可以进入深信服的官 ，但该 页却显示为“404”。相关搜索中还能搜到“光大银行深圳分行采用深信服上 行为管理方案”等 页标题，但进入 页却没有任何内容，只显示“404”的字样。
这个事件也算是给大家一个警示：千万不要用公司的电脑和公用 络处理关于自己隐私的事情！而打工人想要跳槽时又该注意些什么呢在评论区留下你的看法！
参考链接：
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https://static.cdsb.com/micropub/Articles/202202/6a14425142c0a2b32e6f8ad9cce92767.html
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http://finance.sina.com.cn/chanjing/gsnews/2022-02-14/doc-ikyakumy5811962.shtml
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http://finance.sina.com.cn/china/2022-02-12/doc-ikyakumy5576930.shtml
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