这则由上海市第一中级人民法院发出的民事判决书显示，原告孙某需在判决生效之日起七日内返还腾讯科技(上海)有限公司竞业限制补偿金15.8万元，同时还将支付高达97.6万元的竞业限制违约金！
这是怎么一回事么会有这样一个巨额违约金p>
让小编带你了解整件事情的来龙去脉：
故事的主角孙某，是一位90后，2015年7月15日入职腾讯公司，能够被鹅厂相中，想必也是一位能力不俗的程序员。他的起始合同自2015年7月15日至2018年9月30日，期间孙某从事北极光工作室工作。
说到北极光工作室，可是腾讯五大工作室之一，其主要开发的游戏有天涯明月刀OL、雪鹰领主、无限法则等。
孙某在18年合同到期之后，与腾讯续约至2024年9月30日，并且续约合同约定孙某在创新产品中心工作。但是续约没多久，因为各种原因，孙某在2019年3月14日就提出了辞职申请，而在当月的27日，他便收到了腾讯的竞业限制通知书，其中要求孙某完成2019年3月29日至2020年3月28日的竞业限制期，并重申了劳动合同中孙某应遵守的竞业限制约定、违约责任、违约金标准等，最终孙某也是在这封通知书上签了字。
根据 上的公开资料我们可以看到，孙某在离职前，每月的的固定工资为25,150元，同时还有各种月度奖金、房贴及年终奖，鹅厂的福利还是让人眼红的。
按照竞业限制的规定，腾讯自2019年4月起按照每月22,569.36元的标准向孙某一共发放了总计9个月的竞业限制经济补偿金，总金额为203,124.24元。
而在明知道有竞业限制通知书的前提下，孙某做了一个让很多人看不懂的迷之操作。
2019年6月，也就是他离职后仅两个月，他就到科之锐公司开始了下一份工作，工作内容及岗位为信息系统工程师，负责公司管理平台的研发。并且将这个事情告知了腾讯！
而腾讯就在不久后的2020年1月，向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其要求孙某：
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1、返还2019年3月29日至12月31日竞业限制补偿金203,124.24元
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2、支付违反竞业限制义务的违约金1,083,329.28元
最终仲裁委员会的裁决没有意外：
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1.孙某于裁决生效之日起七日内返还腾讯公司竞业限制补偿金203,124.24元
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2.孙某于裁决生效之日起七日内支付腾讯公司竞业限制违约金1,082,329.28元
孙某随即向一审法院提起诉讼，之后就有了我们开头所说的孙某与腾讯科技（上海）有限公司竞业限制纠纷二审案件二审民事判决书，可以说二审在维持一审判决基调的基础上，只是略微降低了赔偿金额。
法院也表示孙某离职后至与腾讯公司有竞争关系的公司工作，违反了竞业限制义务，事实确认无误，并无不妥之处。二审主要思考的内容是应返还多少竞业限制补偿金及违约金。
其实，类似的员工因为违反竞业限制而被前东家索赔的事情并不少见。其中最最著名的案例也是发生在鹅厂。
腾讯上海公司王者荣耀团队的前员工徐某华，在2014年就因为暗中设立了一家MT科技公司（沐瞳科技），开发了一款涉嫌抄袭《王者荣耀》的ML（Mobile Legends）手游。徐某华在离职后获得腾讯公司巨额竞业限制经济补偿金的同时，违约运营这家游戏开发公司，与腾讯公司的业务形成竞争关系。该案经过上海市劳动人事争议仲裁委的劳动仲裁、上海市徐汇区人民法院一审和上海市第一中级人民法院终审，最终判定徐某华违反竞业限制被罚违约金1940万元。
1940万元，可谓是一纸天价罚单，而像前文中的孙某虽然没有如此天价，但也需要赔偿97万，也许他要工作好几年，才能弥补上这个判决带来的巨额损失，可谓是赔了夫人又折兵，得不偿失。
尤其是他面对的可是鹅厂，业界可是有南山必胜客的美称…
所以各位小伙伴，在开心换工作的同时，一定要注意竞业限制的有关规定，千万别因为一时贪念而做出傻事！
对这个事情，你是怎么看的呢被竞业限制过吗来讨论下吧
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