第二要点：简历要突出自己的核心竞争力。
一个职位会有几十、几百份简历的投递！
投递简历显然是存在竞争关系的，一定要对简历作出适当的包装，就像去相亲要化妆一样。
不包装的简历如同没有穿衣服逛街一样，虽然显得本真，但是也很神经病，很傻。
在面试官看来，没有包装的简历会显得你这个人不识时务，不灵活，而不会觉得你这个人本真(其实就是天真)。
处在世俗 会里面，我们要随“ 会大流”，别人化妆我们也要跟进，不求占别人便宜，但是也不能吃亏。
但是，包装不能欺骗企业，掌握好“度”。
3.一份完美的简历(6大要素)
1.囊括相关技术关键词，注意上下文
公司每天会收到几十份简历，筛选这些简历往往是不懂技术的招聘人员，因此尽量写上你会的技术的关键词。
2.文笔要好，要点突出，简明扼要
如果你不知道如何组织文字，可以先尝试将想表达的内容讲给朋友听，这非常有效。
第一、可以起到互动、交流的作用，让你的朋友给你指正。
第二、可以捋思路。
第三、为面试时的回答打下坚实基础。
3.对工作经验、项目经验、实习经验作出解释
如果你声称具备某种工作经验、项目经验，那么就必须说明是如何获得的。
如果简历上写了“3年java开发经验”、“3年ios开发经验”，不进行进一步的说明，就显得太虚假了。
不说明倒也没关系，但是面试官收到的简历可不止你这一份，毕竟还是有很多人进行了详细的说明。
你不说明就意味着白白丢失了很多机会。
就像去相亲见面，但是你不化妆、不打扮，穿着拖鞋去了，那我想你太吃亏了。
我们不想占别人便宜，但绝不能吃亏。
4.工作经历不要留有情况不明的空白期
简历中，不要留下特别长的空白期，这会让人觉得你心中有鬼。
5.个人爱好和特殊证书
很多人会写上自己的个人爱好：“卡拉ok，听音乐，看电影”。
这些不能体现个人素质的内容不如不写。
但是，如果你是篮球校队、乒乒球学校冠军、厨艺大赛冠军这些倒是可以写在自己的简历上。
6.简历结构明了，条理清晰
简历结构一定要清晰明了，便于招聘者快速阅读。不过，现在的招聘 站都有标准的模板，应聘者往里填数据即可。
4.简历的常见错误
“千里之堤，溃于蚁穴”， 简历可以让招聘者对你形成第一印象。如果简历中存在细小的错误，也会被视为不认真的体现，可能会让你失去很多机会。
通常有如下错误：
1.手机 、qq 错误、电子邮箱格式不正确
真的有傻瓜竟然会把自己手机 码写错，或者写了已经停机的旧手机 码。
然后，坐等招聘电话。
这些基本联系方式，一定要核准无误。
2.技术词汇拼写错误
这也是常见的错误，技术词汇单词错误、大小写不对等等，这会直接降低你的第一印象。
连自己的简历都不认真，还能做什么像出门不洗脸的人，还能期望他做什么p>
3.排版混乱
排版必须清晰，大方，结构整齐。
4.抄袭别人的简历
这是对自己和他人最大的不负责任。想找工作连个简历都懒得写，这种态度如何处人处事strong>
面试中，针对简历提出的问题，你如何能回答strong>
所以，抄简历，一定是X路一条。
5.注册招聘 站和简历投递
简历准备好以后，必须尽快的进入投递环节。
不要等待，不要老琢磨“我要把各个环节搞明白再投简历和面试”，这是错误的想法。
我们必须在战场中提高自己，实战中提高自己是最快的。
首先，注册著名招聘 站或者地方类招聘 站，并在这些 站上完善简历。
智联招聘、51job、中华英才、拉勾 等这些 站是必须要注册的，一个都不能少。
如果在地方城市找工作，地方类招聘 站也可以注册，比如：长沙的芙蓉人才 、太原人才 等。
简历投递一般采用海投的方式，并且要隔两三天海投一次。
海投会给企业招聘者带来一定的麻烦，但是对于应聘者是最高效的方式。
对于应聘者来说，时间很宝贵。
千万不要把时间花在一个个筛选企业上面，对于刚入行的新人，还没有资格筛选企业。
至于有善良的应聘者害怕企业的HR麻烦，我只能说： “你想多了”。
一份合格的简历海投完后，你就会接到一些面试电话。下面就应该学习怎么应对面试电话了。
6.接面试电话如何应对
接到面试电话的时候，一些基本的电话礼仪你需要知道。
通过如下的场景模拟，让你对接电话后的流程有一个基本的了解。
流程如下：
1. 接听电话第一句通常是： “喂(二声)，你好”。
2. 对方通常会说：“我是xxx公司，我们这里收到你的简历。你明天上午10点有时间来我公司面试吗/p>
3. 你通常会说：“可以，没有问题。贵公司的地址在哪里
注意，如果时间上不允许，比如跟你已经约好的一家公司冲突了。
你也可以大方的告诉别人，明天上午有面试了，能不能换一个时间。
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