七、应届毕业生可以应聘的软件技术类岗位
1.软件开发工程师
大多数软件专业的毕业生都是从最基础的程序员做起的，对一名程序员最基本的要求就是要熟练掌握一门编程语言，以至精通。编程语言不下百种，例如C、C艹+、Java、JSP、SQL、PHP、 Javascript等等。
2.软件测试工程师
软件测试工程师就是一家软件企业的“质量管理”,技术要求不高，但专业的知识面要广，而且它的工作的认真、耐心、细致等个性偏好，更适合女生来承担。
3.售前售后技术支持工程师
技术支持就是在售前或售后提供技术维护、应用培训、升级管理、解决投诉等工作，所以要兼具技术人员和销售人员两方面的素质
一方面在个性上要开朗、乐于沟通、能吃苦、有团队合作意识；
另一方面要有“广而优”的专业知识、良好的自学能力以及优秀的英语口语。
4.「T技术员/ 管
络管理员不同于 吧管理员，他负责所有与 络的建立、管理、故障排除以及 络安全等有关的工作。 管通常是一个没有工作经验的应届生的工作的起点，虽然相比较软件开发是一个技术要求低的岗位，但也不是丝毫没有技术含量的。
5.数据库管理员(DBA
因为数据库是一个企业的心脏，所以DBA是一个门槛比较高的职位，通常需要有一定经验的人来承担。除了需要抗压能力、好奇心、自学能力、耐心、细心、善于沟通等特质，还要具备以下技能，
掌握一款数据库产品，如 SQL Server、 MySQL、 Oracle
熟悉一种操作系统，如 Linux系统
至少会一种编程工具，如C++,JAVA,PHP
有一个闪亮的資格认证， oracle的ocp认证或国家软考的数据库工程师
6.软件运维工程师
小型 站可能没有真正意义上的运维工程师，更多的是集合 络、系统、开发工作于一身的“复合型人才”,所以软件工程专业的应届毕业生想应聘运维工程师的职位不太可能。运维工程师对技能的要求也非常高，运维是一个集多种「T技能于一身的岗位，对系统、 络、存储、协议、需求、开发、测试、安全等各环节都需要了解一些，但对于某些环节需熟悉甚至精通。
想做运维工程师的同学要培养以下这些能力
运维所需的技能：
开发能力
通用应用方面的了解
系统、 络、安全方面的知识
运维所需的个人素质
沟通能力、团队协作
胆大心细、创新能力
主动性、执行力
精力旺盛、抗压能力
7.系统构架工程师
应届毕业生不会直接做系统架构，一般会从程序设计、代码编写、单元测试以及文档编写等工作做起，积累一定开发经验以后，才会逐渐涉及到架构的工作。因为架构师的要求非常高，需要技术水平高超、经验丰富的人来承担，而且在有些软件公司，架构师往往不是一个专门的和正式的职位，一般由最有经验的程序员来负责架构方面的工作。
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