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上周跟一位读者吃饭，他说，老K啊，你写的干货文章都很好，但是呢，并不是每个人都像你层次这么高，做到总监、VP职位了。能不能多写一些，年轻人关心的话题，比如他们面临的困惑，解决他们成长中的问题……
这番话对我触动挺大的，回来后翻看之前写的文章，也觉得这位读者说得有道理。他的说法已经很客气了，其实就是在说，你写的文章虚头巴脑、不接地气，还是非常感谢他。
所以，后面在内容方面，会多写写跟年轻人成长相关的话题。大家平时有什么工作和生活方面的问题，也欢迎私聊我，文末有老K的私人微信。可能回复得不太及时，平时都挺忙，一有空就会回复，希望这篇发出来，老K的微信不会被加爆。
学习编程，还有一个非常重要的学习方法，就是看源码。一万小时定律，就是要把时间花在那些不变的事情上，比如底层实现原理、算法，而不是花时间在那些层出不穷的开发框架上。
第三，不走捷径，聪明人都在下笨功夫
一旦确定了学习目标，你需要的是一个可执行的计划，先来了解一下“SMART原则”。
SMART大家应该都很熟悉了，其实是5个英文单词的首字母缩写，即S=Specific（具体性）、M=Measurable（衡量性）、A=Attainable（可实现性）、R=Relevant（相关性）、T=Time-based（时限性），SMART原则是企业为了让员工更加明确高效的工作，通过目标管理来保证员工的考核公平，公正和科学。简单来说SMART就是目标管理的工具。
举例来说，“我要成为技术牛人”这个目标就不那么SMART，你没法拆解落地。我们试着按“SMART原则”改一改，“我要在2020年，通过高级程序员考试，完成中台项目建设任务，季度平均绩效A以上”，这样的目标就可以层层拆解，比如你要在什么时候读完哪些书，学习完哪些课程，看哪些源码等等。
GTD时间管理法
不要以为制定了计划就万事大吉了，先来看看老K定的2020年新年计划：“搞定2019年那些，原定于2018年完成的安排，不为别的，只为兑现2017年时要完成2016年计划的诺言。”
别笑，一项数据统计显示，70%的新年计划只完成了不到40%的内容，每个人都有不同程度的拖延症，GTD就是专治拖延症的工具。
GTD的英文全拼就是get thing done，中文的意思就是把事情做完。GTD时间管理是由美国作家戴维.艾伦在《搞定》这本书中提出的，GTD时间管理用一句来说就是：“把你要做的事情记录下来，整理好，安排时间执行。”该方法有5个核心步骤：收集、整理、组织、回顾、执行。
第一，收集
用手机App或笔记本随时记录你的点子、任务、事项，一来不会轻易忘记，二来便于事后分析复盘。可利用四象限分析法，按工作的重要性、紧急程度两个维度，优先排序。
第二，整理
把收集好的事项进行整理，遵循个原则：1、按照顺序处理事情。2、一次只做一件事。3、永远不要把事务放回收集池。
第三，组织
组织是GTD时间管理中最核心的一环，组织就是建立清单，将收集池的事务分门别类。一般可分为：等待处理的清单、将来处理清单、下一步行动清单、日程表。
第四，回顾
建立了清单，要及时的回顾和更新，通常每天一次回顾，每周进行一次复盘回顾。每天的回顾，包括每天确定那些必须参加的活动，看看下一步行动清单，确定在日程之外，还可以完成那些任务。每周回顾就是更新和完善自己清单的过程。
第五，执行
执行就是按照计划，完成具体任务的过程。执行的过程中要保持专注力，集中精力做好一件事情。就像《速度与激情》的一句台词：
I used to live my life a quarter mile at a time.
这就是一种禅道，至少在25分钟之中不必想太多，just do it。
第四，重点放在“不会”上，进行刻意练习
李小龙说过：“我不怕会一万种招式的人，我只怕把一种招式练了一万遍的对手。”
一代宗师道出他最害怕的对手。确实，有句话叫“世上无难事”，如果一个人反复练习，熟能生巧，自然无敌了。
人的学习效果往往是呈现为各种曲线的，其中有一个很有意思的曲线叫做学习中的“高原现象”。
（如遇繁忙，请手动添加：laokei2020）
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