我是4月12日正式官宣加入API7的，作为除创始人之外的第一个合伙人，还是感到非常庆幸的。因为温铭（CEO）和王院生（CTO）都在珠海，而我是土生土长的上海人，所以在温铭问我有没有意向加入他们的时候，我说：“咱之间隔着两千来公里呢，咋加入啊br>
温铭朝我摆了摆手，并满怀自信的对我说：“我们支持远程工作！我们现在大部分小伙伴都是远程，一般通过 Slack，通过 GitHub，通过谷歌文档，通过邮件把大家内容串起来。”
我听完后有些惊讶，单从这一点我就非常佩服几个创始人的勇气和胆识，也非常感谢他们对员工的信任。
因为在我的认知里，相互信任是允许远程工作的基础，而缺乏信任是很多公司不接受远程工作的核心原因。
不过也不奇怪，这种情况在国内特别严重，但远程办公在国外却不是一件稀罕事。
▌第二，人才不应该有地域限制
对于一个初创公司来说，即使在北京、上海这样的一线城市，我们也不希望一些朋友因为地域的限制而无法加入我们。
以我为例，如果当初他们强制我去深圳或者珠海，那这次合作也就不可能开始了。
另外，对一家以Global为目标的公司来说，即使迈出的第一步是国内市场，但只要你基于开源的开发模式，所以一开始就注入了远程工作的基因。
这很好理解，在史前我们就已经集体捕猎了，以后又有了氏族、聚落，人类习惯于群体化的生活方式，无论是工作还是生活，无论是进食、睡觉、迁移等行为都以集体为单位，彼此间相互关照，相互协助。
想象一下，你和你的团队每天朝夕相处，虽然大家平时矛盾重重，争吵不断，但在休闲时光却能和小伙伴们打一盘王者荣耀，或者在夏季团建中喝上两杯啤酒，吐吐槽，撒撒泼，这样的场景还是十分让人怀念的。
在我看来，线下集中办公的好处就是大家可以随时沟通，可以互相见证大家的努力时刻，不论是在公司内还是在外聚餐，时刻都能提升团队的凝聚力。大家每天在一起碰撞，你说创意也好，你说灵感也罢，脸对着脸往往要比一个人对着冷冰冰的屏幕要真实，容易唤起激情和共鸣，必要的时候还可以走到技术大佬身边 “结对编程”。
这样几次下来，企业成员的凝聚力会提升很多，整个团队甚至公司氛围也会很活跃。
以我为例，在过去的三个月里，我除了出差之外基本一直在家工作。
虽然我很享受这份久违的寂静，也很感激能和我的神奇团队一起工作，但我还是被一个名叫 “孤独” 的恶魔折磨的死去活来，而且它还时刻影响着我的工作效率，影响着我与队友的联系，影响着我的心理健康。
写到这里，也发泄地差不多了。
还好我这个人比较务实的，虽然嘴不饶人，但身体还是趋于改进的，所以下面我就来说说 —— 在远程办公模式下，如何通过自己的努力进行改善 “凝聚力” 与 “孤独感” 的strong>
▌远程办公，你需要一些“仪式感”
每周的某一天（时间不限），每人在工作群中一起发一些自己家对面的风景（或者同时联 唱同一首歌）。
目的 = 换句话说就是，重要的不是 “在做什么”，而是“我们一起在做什么”。
▌线上的早会制度
这两项制度是远程工作提高效率的基本保障。
例如，早上10点在腾讯会议上开视频会议，每个人打开摄像头，并沟通一下今天要做的事情是什么，每个人的任务是什么，并在3分钟内陈述完毕，列出“1、2、3”。
目的 = 彼此都知道，谁在我左边，谁又在我右边，我们 “一起开工了”。
▌组建王者荣耀战队，每周玩几把
王者荣耀分工明确的团队配合在一起才是最厉害的，只有每个人都明确的知道自己应该干什么，这样的团队才是最有执行力，最有凝聚力的。
在前公司工作期间，我几乎每周都会和小伙伴们一起五黑，来到新公司，也不例外。
很多人会有这样的感觉，一件事情，如果不是当面说，通过文字你很难跟对方说清楚。
有道理，但这是为什么呢p>
道理很简单，因为人和人沟通的信息输入源并非只是语言这一种介质。人在尝试表达自己内心的思想的时候，会通过多种方式传递内心所想，包括但不限于语言、肢体动作、表情、语气等等。这些传达方式既是有效表达你的内心思想的介质，同时也是你有效地接收对方所思所想的方式。
人与人的沟通，在输出上我们会通过不同的介质进行输出，同时又会根据对方的不同的反应来揣测对方的接受程度，而远程办公工具的一个弊端就在于，它或多或少地遏制了我们的交流沟通方式，切断了我们的沟通介质，直接导致我们对沟通对象的接受程度或表达思想的理解程度降低。
这很容易造成一种现象 —— 我们永远在思考以及确认对方的反应，却一直得不到反馈。
好了，客观原因说完了，再来说下主观原因。
熟悉我的朋友都知道，我的兴趣爱好十分单调，除了工作之外的大部分时间基本都泡在健身房。为了获得更好的训练效果，我聘请了一位专业的健身教练帮我制定饮食和训练的计划， 并监督自己严格执行。
有人说，你真是有俩骚钱没处花了，计划的执行还需要别人来监督p>
当然，因为人都是有惰性的，无论工作还是健身，想要克服这些惰性可没你想象的那么简单。
写在最后
这些内容就是我三个月的远程办公实践，有自由，也有代价。
与之前相比，我能控制的时间和精力变多了，但在工作中的效率却下降了，孤独感也增多了，所以这更考验我自己的规划能力，也更考验自身的心态。
当然，环境在变，事情在变，人也在变，不可能像一个机器人似的简单重复。
我相信，我将继续行走在开源的大道上，所以带有远程办公的基因也会越来越融入我的生活，就像前几天我媳妇问我的那样。
“看你现在比以前忙碌多了，但心情却愉悦了很多，你说你是不是犯贱/p>
“嗯，我的确有点贱，但我很享受。”
“那么你打算以这样的节奏走多久/p>
“不知道，不管结果如何，我一定会全力以赴！”
媳妇笑了，看了看天花板，自言自语地说：“人生吧，就是不停地告别过去，再不停地遭遇当下。”
“你吧，就是这么个性格，没救！”
我看了她一眼，问她：“啥性格/p>
“贱骨头呗！”
我俩对视了一会，彼此都笑了。
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