公司有的是产品做，所以需要精英加入。
现招聘：
中级程序员，5名，共15名。
高级程序员ABC，各5名，共15名。
初级工程师（架构师、项目经理）ABC，各1名，共3名。
以下是公司的技术等级说明书。有兴趣的可以看看。
我的邮箱：zhonghua.li@qq.com，请注明岗位，邮件标题格式：[技术等级]-[姓名]-[博客园]
开发人员技术等级说明书
目录
一级、初级程序员
二级、中级程序员
三级、高级程序员（A类、偏前端编码）
三级、高级程序员（B类、偏后端编码）
三级、高级程序员（C类、偏设计）
四级、初级工程师（A类、偏编码）
四级、初级工程师（B类、偏架构）
四级、初级工程师（C类、偏分析）
五级、中级工程师
六级、高级工程师
一级、初级程序员
基本要求：
1、 具有良好的编程基础，了解面向对象编程思想，掌握C#的基本用法，掌握JS的基本语法；
2、 掌握VS2008或VS2010等开发工具的基本用法，掌握.NET官方控件的基本用法，能进行简单的Asp.net页面开发、WPF界面开发、WCF服务开发；
3、 能看懂UML类图、顺序图，能使用UML建模工具（如Enterprise
Architect）和数据库建模工具（如PowerDesigner）查看相关模型；
4、 了解并能使用三层架构、MVP架构进行简单开发；
5、 了解软件工程，熟悉软件工程中常见的术语。
其他要求：
1、具有较好沟通能力，能与团队成员和平相处。
二级、中级程序员
基本要求：
1、 具有一级技术等级的能力，并能指导一级技术等级的同事进行工作；
2、 熟悉面向对象编程思想，熟练使用C#、JS，熟悉SQL Server开发；
3、 熟练使用VS2008或2010等开发工具，熟练使用.NET官方控件(WPF、WebForm)、WebUI、JQuery，熟练开发ASP.NET应用程序、WPF应用程序、WCF服务；
4、 能看懂UML类图、顺序图、对象图、组件图，能使用UML建模工具（如Enterprise Architect）和数据库建模工具（如PowerDesigner）查看相关模型；
5、 掌握并能使用三层架构、MVP架构进行开发。
其他要求：
1、 具有较好沟通能力，能与团队成员和平相处；
三级、高级程序员（A类、偏前端编码）
基本要求：
1、 具有二级技术等级的能力，并能指导二级技术等级的同事进行工作；
2、 掌握设计原则，熟悉面向对象设计；
3、 具有一定的重构技能，完全掌握公司的《CSHARP编码规范》；
4、 掌握Windows事件模型；
5、 熟悉WPF的原理，熟练运用WPF，掌握依赖属性、数据绑定、异常与线程等技术；
6、 熟悉WebForm模型的原理、能进行简单的控件开发；
7、 掌握C#的多线程、异步委托的知识，并能进行实际应用开发；
8、 掌握并能使用MVC、MVP架构进行开发。
其他要求：
1、 具有较好沟通能力，能与团队成员和平相处，能促进团队人员在沟通与协作；
三级、高级程序员（B类、偏后端编码）
基本要求：
1、 具有二级技术等级的能力，并能指导二级技术等级的同事进行工作；
2、 掌握设计原则，熟悉面向对象设计；
3、 具有一定的重构技能，完全掌握公司的《CSHARP编码规范》；
4、 掌握Windows事件模型；
5、 熟练运用WCF，掌握多种激活方式，掌握多种调用模式，掌握各种协议的配置与使用；
6、 熟悉WebForm模型的原理、能进行简单的控件开发；
7、 掌握C#的多线程、异步委托的知识，并能进行实际应用开发；
8、 掌握并能使用MVC、MVP架构进行开发。
其他要求：
1、 具有较好沟通能力，能与团队成员和平相处，能促进团队人员在沟通与协作；
三级、高级程序员（C类、偏设计）
基本要求：
1、 具有二级技术等级的能力，并能指导二级技术等级的同事进行工作；
2、 了解多线程、异步、事件模型，并能在实际的工作中简单的应用；
3、 掌握设计原则，能初步的使用设计模式（如工厂方法、模板、策略、命令、职责链、适配器、单例、装饰器等模式），熟悉面向对象设计；
4、 具有很好的重构技能，完全掌握公司的《CSHARP编码规范》；
5、 熟悉UML，熟练使用UML建模工具（如Enterprise
Architect）和数据库建模工具（如PowerDesigner）；
6、 熟悉并能熟练使用MVC、MVP架构进行开发；
其他要求：
1、 具有较好沟通能力，能与团队成员和平相处，能促进团队人员在沟通与协作；
四级、初级工程师（A类、偏编码）
基本要求：
1、 具有三级技术等级A、B、C三类的能力，并能指导三级技术等级的同事进行工作；
2、 精通C#、 JS、SQL，熟悉.net框架、JQuery、SQL Server的开发；
3、 熟悉统一过程和敏捷软件开发等软件开发过程模型；
其他要求：
1、 具有较好沟通能力，能与团队成员和平相处，能促进团队人员在沟通与协作；
2、 具有一定的项目管理能力、能领导一个开发小组正常进行开发。
四级、初级工程师（B类、偏架构）
基本要求
1、 具有三级技术等级A、B、C三类的能力，并能指导三级技术等级的同事进行工作；
2、 熟悉设计模式、向对象设计、 MVC、MVP等架构并能灵活运用；
3、 掌握常见的架构模式，并能较好的运用；
4、 熟悉统一过程和敏捷软件开发等软件开发过程模型；
其他要求：
1、 具有较好沟通能力，能与团队成员和平相处，能促进团队人员在沟通与协作；
2、 具有一定的项目管理能力、能领导一个开发小组正常进行开发。
四级、初级工程师（C类、偏分析）
基本要求
1、 具有三级技术等级A、B、C三类的能力，并能指导三级技术等级的同事进行工作；
2、 熟悉统一过程和敏捷软件开发等软件开发过程模型；
3、 熟悉面向对象分析、熟练的对系统进行需求分析。
其他要求：
3、 具有较好沟通能力，能与团队成员和平相处，能促进团队人员在沟通与协作；
4、 具有一定的项目管理能力、能领导一个开发小组正常进行开发。
五级、中级工程师
基本要求
1、 具有四级技术等级A、B、C三类的能力，并能指导四级技术等级的同事进行工作；
2、 精通面向对象分析、设计、编程，精通设计模式；
3、 精通统一过程和敏捷软件开发等软件过程模型；
4、 具有较强的创造能力；
其他要求：
1、 具有较好沟通能力，能与团队成员和平相处，能促进团队人员在沟通与协作；
2、 具有良好的项目管理能力。
六级、高级工程师
基本要求
1、 具有五级技术等级的能力，并能指导五级技术等级的同事进行工作；
2、 具有渊博的知识，熟知当前先进技术的原理；
3、 具有很强的创造能力；
其他要求：
1、 具有很好沟通能力，能与团队成员和平相处，能促进团队人员在沟通与协作；
2、 具有很好的项目管理能力，并能持续的改进小组的开发规范、项目管理规范。
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