你会在离职时埋下bug吗？

1、自我保护

会凶险，人心隔肚皮，很多程序员担心被公司套路，出于自我保护，防止新东家背景调查过程中黑人，或者是拖欠未结清工资。

当然这种做法有悖于职业道德，并不推崇，在离职前后遇到不公待遇可以走劳动保护，或通过 络渠道伸展自己的权益。

近期 易生病员工“被离职“问题，在 络上的曝光，就是一个成功利用 络舆论维护弱势群体的案例。

2、无心之举

实际上很多程序员，并不具备特意留下bug的能力和机会。

在离职前一个月，他们需要面试新东家，同时要善后老东家未完成的工作，甚至还被要求在离职前完成当前项目任务，这一个月他们非常繁忙，如果是真出现bug，那也是无心之举。

另外一方面，留下一个让人很难察觉的bug，相当于一个精心设计的“后门“，这需要能骗过同组的程序员，并且能在特定场景下触发，这有一定技术含量，简单的bug，可以很快的被同组人修复。

所以，更多是因他们赶工，埋下了bug。

结 语

总结起来就是一句话，凡事想清楚，处事留一线，山水有相逢，日后好相见。

尤其是传说中的离职见人品的关键点，不要因一时冲动，影响自己的未来。