纪伟国认为，在过去20年，科技对于组织的改变相对是很小的，但在可见的未来，人才管理技术、云计算/SaaS、AI大数据和互联 生态这四种新科技将会对人力资源和企业管理带来巨大变化，企业业务的快速变化使得软件必须随需而变，只有拥有开放能力的PaaS平台才能够满足企业需求。
据悉，目前北森HR PaaS平台不仅可以实现流程、数据、字段、界面、对象等的全部自定义，满足用户灵活拓展的需求，同时可以通过拖拽各种预制件，像搭积木一样快速搭建一个软件或原生应用。不用编写代码，开发速度自然大大提高，开发成本最多可以降低70%。
在本届用户大会上，北森正式发布中国HR领域第一个企业级软件应用商店“北森 AppStore”，所有基于北森PaaS开发的原生应用均可以上架，目前上架的应用有个税计算、面试系统、内推等HR原生应用；任务、日程等办公应用；差旅、 销、工装订制等HR相关第三方应用。
此外，北森宣布北森PaaS将于2020年全面开放给ISV和企业客户，届时企业的IT人员在接受北森的认证培训后，就可以自行开发应用，预计两年内上架的应用将达到1000个。
据公开资料显示，北森是一体化人才管理云平台，为企业提供覆盖测评、招聘、组织人事、薪酬、假勤、绩效、继任、调查、On-Boarding等HR业务全流程的一体化SaaS软件和服务，并通过自有PaaS平台满足中大型企业个性化和自主开发的需求。每天，有超过5000家中大型企业、超过12万的HR和超过1000万的企业员工正在使用北森创新的人力资源科技产品和服务。北森云平台每年新增近千万的人才测评数据和上亿的招聘数据，每天处理的数据量超过10亿条。（完）
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